广东省佛山市中级人民法院
民事判决书
（2003）佛中法民一终字第X号
上诉人（原审原告）。顺德市X镇圣达五金电器厂，住所地佛山市顺德区X镇光大工业区
负责人卢某某，厂长。
委托代理人曹恒康，系佛山市顺德区X镇法律服务所法律工作者。
委托代理人梁淑敏，系佛山市顺德区X镇法律服务所工作人员。
被上诉人（原审被告）付某某，男，汉族，X年X月X日出生，住（略）。
上诉人顺德市X镇圣达五金电器厂因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。
原审判决认定的事实：2002年1月3日，被告到原告厂做模具线割工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定被告每月工资3000元。同年4月，经双方一致同意，被告离开原告厂。被告并向原告追讨尚欠的工资，当月30日，原告负责人卢某某向被告立下欠条一张，确认欠被告2002年3月和4月的工资合共2600元，并注明在2003年4月30日发给。后被告申请劳动仲裁，2002年7月4日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、原告向被告支付某欠的工资2600元。2、原告向被告支付某济补偿金650元。3、受理费20元由被告承担，处理费500元由原告承担（处理费已由被告垫付，原告应迳付某被告）。原告对仲裁裁决不服：在法定期限内向本院提起诉讼。
原审判决认为：原、被告虽未签订书面劳动合同，但已构成事实劳动关系。原、被告之间的劳动关系受法律的保护，原告作为劳动单位，应当及时、足额支付某动报酬给劳动者。原告拖欠被告工资无理，被告要求原告支付某欠的工资有理，予以支持。对原告延期支付某行为，应依法支付某欠工资总额25％的经济补偿金。被告要求原告支付某工费、交通费无事实依据和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条的规定，判决：一、原告于本判决发生法律效力之日起十日内向被告支付某资2600元、经济补偿金650元，并支付某裁处理费500元。二、驳回被告的其它诉讼请求。一审案件受理费50元，由原告负担。
宣判后，顺德市X镇圣达五金电器厂不服，向本院提起上诉，称：一、原审判决认定事实有误。被上诉人于2002年1月3日到上诉人厂做模具线割工作。因当时双方没有签订任何劳动合同，所以被上诉人口头承诺保证全包上诉人厂模具线割质量，并按时、按质、按量完成工作，同时并承诺如模具质量有问题，本人不收月薪。因此上诉人也承诺每月支付3000元月薪给被上诉人，但被上诉人于2002年3月份开始将上诉人原材料模具整套搞烂，而且造成上诉人无法生产产品，从而导致上诉人生产损失达3000多元。事后，被上诉人自知造成上诉人生产损失严重，所以自动提出辞职要求。直至于2002年4月30日，经双方在友好协商下达成协议，被上诉人自愿一年后（即2003年4月30日）一次性收取余欠月薪2600元，以作为对上诉人经济损失的补偿，同时上诉人也不得再追究被上诉人任何经济责任，并亲笔立下一份《欠条》给被上诉人，并注明收款日期是2003年4月30日。
被上诉人付某某答辩认为：上诉人提出由于被上诉人损坏了其厂里的模具，并没有事实依据，上诉人也没有证据证实，并且这与上诉人拖欠工资是两个不同的法律关系。原审判决正确，应予以维持。
上诉人与被上诉人在二审期间均未向本院提供新的证据。
经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。
本院认为：本案中，上诉人与被上诉人形成事实劳动关系，上诉人拖欠被上诉人劳动报酬，事实清楚，原审判决上诉人给付某拖欠的工资及相当拖欠工资25％的经济补偿金正确，本院予以维持。上诉人上诉提出被上诉人是因为搞烂其整套原材料模具而自动辞职，由于上诉人并没有提供相应证据证实其主张，故对上诉人的上诉请求不予支持。原审判决认定事实清楚，但在被上诉人没有提出反诉的情况下，判决驳回被上诉人的诉讼请求不当，本院依法予以纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、维持广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第X号民事判决第一项。
二、撤销广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第X号民事判决第二项。
三、驳回上诉人顺德市X镇圣达五金电器厂的诉讼请求。
本案一、二审受理费各50元，合共100元，由上诉人顺德市X镇圣达五金电器厂负担。
本判决为终审判决。
审判长黄丽雄
审判员陈秀武
代理审判员吴健南
二○○三年三月二十八日
书记员邱雪碧
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