上诉人（原审某告）北京京海成建筑工程有限公司。
法定代表人王某，董事长。
委托代理人钱树锋，北京市汉卓律师事务所律师。
被上诉人（原审某告）朱xx，男，X年X月X日出生。
上诉人北京京海成建筑工程有限公司（以下简称京海成公司）因劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审某了本案，现已审某终结。
朱xx在一审某院诉称：我自2002年3月8日入职京海成公司，双方未签订劳动合同。京海成公司未支付我2009年6月工资。现不服仲裁，故诉至法院，请求判令京海成公司向我支付2009年6月1日至2009年6月30日拖欠的工资5000元。
京海成公司在一审某院辩称：我公司不同意朱xx的全某诉讼请求。朱xx工资为税前3500元，2009年3月我公司对其作出放假通知，故我公司无须向其支付2009年3月后的工资。
一审某院经审某查明：已生效的（2010）一中民终字第X号民事判决书确认：朱xx于2002年3月8日入职京海成公司，其2009年工资标准为基本工资5000元加通讯补贴200元，双方劳动关系尚未解除，朱xx于2009年3月10日后虽未正常工作，但责任不在朱xx。京海成公司主张该公司于2009年3月1日起安排朱xx在内的部分员工放假，该公司提交了放假决定、审某、放假通知等证据材料，但未举证放假决定及通知已向朱xx进行了送达，朱xx对京海成公司的上述主张及证据均不予认可。京海成公司至今未支付朱x年6月的工资。
朱xx曾就本案纠纷向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委经审某，裁决京海成公司向朱xx支付2009年6月的工资3500元。
上述事实，有双方当事人陈述、民事判决书、裁决书等证据材料在案佐证。
一审某院认为：京海成公司虽主张于2009年3月1日起安排朱xx在内的部分员工放假，该公司虽提交了放假决定、审某、放假通知等证据材料，但未举证放假决定及通知已向朱xx进行了送达且朱xx对京海成公司的上述主张及证据均不予认可，故法院对京海成公司的上述主张不予采信。已生效的（2010）一中民终字第X号民事判决书确认朱x年工资标准为基本工资5000元加通讯补贴200元，朱xx于2009年3月10日后虽未正常工作，但责任不在朱xx。京海成公司至今未支付朱x年6月的工资，故朱xx要求京海成公司支付当月工资5000元的诉讼请求于法有据，法院予以支持。
一审某院于2010年12月3日判决：北京京海成建筑工程有限公司于本判决生效后七日内向朱xx支付二○○九年六月一日至二○○九年六月三十日的工资五千元。
原审某院判决后，京海成公司不服，向本院提起上诉，请求撤销一审某决，判决无需支付被上诉人二○○九年六月工资5000元。主要上诉理由是：一、朱xx在职期间的工资标准是3500元每月，而非5000元每月，更无所谓30%拖欠；二、朱xx未依法履行正常的劳动义务，公司的支付义务仅限于生活费，无需向其支付工资。
被上诉人朱xx认为原判认定事实及适用法律均正确，同意一审某院判决，不同意上诉人的上诉请求。
经审某查明，一审某院查明的事实与本院查明的事实无异，本院予以确认。
本院认为：已经发生法律效力效的（2010）一中民终字第X号民事判决，已确认朱x年工资标准为基本工资5000元加通讯补贴200元，朱xx于2009年3月10日后虽未正常工作，但责任不在朱xx。京海成公司至今未支付朱x年6月的工资，故朱xx要求京海成公司支付当月工资5000元的诉讼请求于法有据，法院予以支持。
上诉人的上诉请求因与已生效判决确认的事实不符，且理由不能成立，本院不予支持。
综上所述，原审某决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审某件受理费十元，由北京京海成建筑工程有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。
二审某件受理费十元，由北京京海成建筑工程有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审某决。
审某长潘刚
审某员王某柱
代理审某员于涛
二○一一年五月十八日
书记员许庆涛
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