原告王某某，又名王某，男，1957年出生，汉族。
委托代理人马萍，温县法律援助中心指派律师。
委托代理人成琴，温县法律援助中心指派律师。
被告温县煤矿机械总厂破产清算组。
法定代表人侯某某，组长。
委托代理人吴某，男，1963年出生，汉族。
委托代理人李某某，男，1964年出生，汉族。
原告王某某与被告温县煤矿机械总厂（以下简称温县煤机总厂）破产清算组劳动争议纠纷一案，本院于2009年9月2日作出（2009）温民初字第X号民事判决，原告王某某不服该判决提起上诉，焦作市中级人民法院于2010年1月6日作出（2010）焦民三终字第x号民事裁定书，裁定撤销温县人民法院（2009）温民初字第X号民事判决，发回温县人民法院重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告王某某及其委托代理人马萍、成琴与被告温县煤机总厂破产清算组的委托代理人吴某、李某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告王某某诉称，原告于1975年11月到温县机床厂（温县煤机总厂前身）参加工作。当时进厂时，经乡、县同意办理了正规的招工手续，进厂前都签订了劳动合同，粮食关系也一并转入厂里，一直在厂里干到1995年底。当时厂里效益不好，车间主任让原告放假回家，等候通知。至今也未解除劳动合同，工资发放至1997年2月，因企业经营困难，工资也停发了。在此期间，原告多次到厂里要求上班，车间主任称车间生产困难，让原告回家继续等。到2006年5月，原告又到车间要求上班时，才知企业已破产，工友称在失业名单上无原告名字。原告即找厂方管人事的李某某，李某劳动局无原告名字，所以厂方未为原告缴纳养老保险金，失业名单上也无原告名字。原告要求给其补齐劳动局档案，缴纳社会保险，厂方和清算组互相推诿。原告向温县劳动争议仲裁委员会提出申请，温县劳动争议仲裁委员会作出温劳仲裁字（2006）第X号仲裁裁决书和温劳仲裁字（2007）第X号仲裁裁决书，均驳回原告的申诉请求。按照有关法律规定，在《劳动法》实施后，已不存在临时工的概念，用人单位应与劳动者签订劳动合同。原告作为温县煤机总厂的有20年工龄的职工，厂方虽未与原告续签劳动合同，但双方已建立了连续事实劳动关系，被告应给原告办理社会保险手续，缴纳养老保险金。为此，原告要求：一、撤销温县劳动争议仲裁委员会的温劳仲裁字（2007）第X号仲裁裁决书；二、判决被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险金，享受失业保险待遇；三、判决被告补偿原告的各项经济损失；四、仲裁费、诉讼费由被告负担。
被告温县煤机总厂清算组辩称，一、原告请求撤销温县劳动争议仲裁委员会的温劳仲裁字（2007）第X号仲裁裁决书无法律依据，应予驳回。原告已于2007年4月4日收到该仲裁裁决书，该裁决书是已产生法律效力的法律文书，原告申请撤销无法律依据。二、原告作为1975年进厂的计划内临时工，在1985年5月原温县煤机总厂计划内临时工选招农民合同工时，未办理选招手续。2004年9月，该厂被法院宣告破产核定职工花名册时，原告王某某不属于该厂正式职工，不具备《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》的劳动保险金优先受偿的范围。按破产法规定，破产清算组是在法院破产合议庭的指导下，负责破产企业的财产保管、清理、估价、处理和分配。本破产组从未聘用原告参与企业破产清算工作，与原告根本不存在劳动关系，原告要求本破产组为其办理养老保险手续、补交养老保险金、享受失业保险待遇无事实依据，应予驳回。三、由于原告与本被告根本不存在劳动关系，所以，原告要求被告补偿各项经济损失无任何理由，应予驳回。
经庭审查明以下事实：
原告于1975年11月到温县机床厂（温县煤机总厂前身）参加工作，属计划内临时工。1985年12月该厂计划内临时工统一转为农民合同制工人，原告未转。1995年，原告以所在车间生产任务不足、工资难以维持生活为由回家休息。之后，原告未再上班。2004年9月，温县煤机总厂宣告破产，在该厂职工名册中无原告名字，经劳动保障部门和企业养老保险机构核查，也无原告的职工档案、人事关系、和社会保险统筹手续。为此，原告于2006年7月16日向温县劳动争议仲裁委员会提起申请，要求被告支付工资x元；缴纳1974年至2006年的养老保险金；支付失业金7000元；办理下岗证和医疗保险手续。温县劳动争议仲裁委员会审理后认为，原告属计划内临时工，由于没有转为合同制工人，没有建立用工档案，原告要求被告为其办理社会保险手续，享受社会保险待遇，无法律依据；原告请求的工资待遇问题因从1995年以来再未上班，既没有提供证据和法律依据，被告也就没有此项义务，为此，温县劳动争议仲裁委员会作出温劳仲裁字（2006）第X号仲裁裁决书，裁决驳回原告的申诉请求；仲裁费由原告负担。之后，2007年元月25日原告又向温县劳动争议仲裁委员会提起申请，要求被告给其恢复建立温县劳动局合同制工人档案；确定其为温县煤机总厂的合同制工人；为其办理社会保险手续，补缴社会保险费，保证其享受失业保险待遇；由被告承担仲裁费和误工费。温县劳动争议仲裁委员会审理后认为，原告属原温县煤机总厂计划内临时工，原告在单位工作期间因没有办理全民所有制工人的招收录用手续，也没有选招为农民合同制工人，所以劳动和社会保障部门无原告的职工档案；原告由于未办理过正式录用手续，在企业的身份为临时工，原告于1995年底离厂后再未上班，现原告要求被告为其办理社会保险手续，补缴社会保险费，享受失业保险待遇缺乏法律依据。温县劳动争议仲裁委员会于2007年3月7日作出温劳仲裁字（2007）第X号仲裁裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告于2007年4月4日收到该仲裁裁决书后，不服该裁决，在法定期限内诉至本院。因涉及企业破产问题，本院告知原告到破产清算组协调解决。后原告多次向有关部门反映，2009年3月3日，本院决定受理该案。
本院认为，原告属原温县煤机总厂计划内临时工,原告在单位工作期间因没有办理全民所有制工人的招收录用手续，也没有选招为农民合同制工人。2004年9月，温县煤机总厂宣告破产，原、被告之间的纠纷应作为企业破产遗留问题处理，不属于人民法院民事案件受案范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条“起诉必须符合下列条件：……（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”、第一百四十条第一款（三）项“裁定适用于下列范围：驳回起诉”的规定，经本院审判委员会研究决定，裁定如下：
驳回原告王某某的起诉。
邮寄费80元，由原告王某某负担。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。
审判长段爱霞
审判员朱菊梅
审判员张根有
二○一○年七月十三日
书记员刘艳
==========================================================================================
为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
==========================================================================================
