工司以经营不景气为由，要求无固定期合同的员工主动找人事部协议解决，如果不同意就让部门经理不安排工作，
工司以经营不景气为由，要求无固定期合同的员工主动找人事部协议解决，如果不同意就让部门经理不安排工作，扣取员工的绩效工资，变相的要逼你去人事部协议，那我该怎么办？
提问时间：2021-08-21
律师与用户的交流
用户
工司以经营不景气为由，要求无固定期合同的员工主动找人事部协议解决，如果不同意就让部门经理不安排工作，扣取员工的绩效工资，变相的要逼你去人事部协议，那我该怎么办？
特邀律师
您好，这是违反劳动合同法的，您可以去投诉。
用户
先劳动仲裁还是起诉呢？
特邀律师
先申请劳动仲裁。
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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