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劳动纠纷
8月4号,因和组长争执几句,我对这个公司已经心已经失望到绝望,便写了辞职申请书。后主管给他助理信息,
8月4号,因和组长争执几句,我对这个公司已经心已经失望到绝望,便写了辞职申请书。后主管给他助理信息,意思是我没有给公司创造价值,让我自动放弃半个多月的工资。我拒绝,后刚那个和我争执过的组长过来交接工作,把工作手机卡,工作回收,我手机拨打过的通话记录一千四百多个号码删除,我私人三百多个客服删除。公司同事删除。聊天记录,图片,朋友圈删除。这时主管给他信息,他听完语音后,就和我说,我来了一个月不到的时间,没有给公司创造价值,公司有权不给我工资。我问什么意思,他笑着说,“你说呢?”无奈,我入职没有签订合同,公司还让我签自动放弃购买保险书。后主管以违反制度为由,扣留我工资,我该怎么办
提问时间:2021-09-22
律师与用户的交流
特邀律师
收集证据可以去当地劳动部门投诉要工资
用户
主管是很精明的人。以我违反公司制度为由,罚我工资。我反问他,剩余什么时候发?他让我找我上一级,我上一级不就是组长吗,组长的所做都是主管他自己决定的。
特邀律师
罚工资是违法的
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~
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