公司部门长找我谈话，说要把我从职员降成技师，相应的工资也少了，我不同意，这样合法吗？我该怎么办？该怎

公司部门长找我谈话，说要把我从职员降成技师，相应的工资也少了，我不同意，这样合法吗？我该怎么办？该怎么维护自己的权益？

提问时间：2021-06-17

律师与用户的交流

特邀律师

调岗是不能降薪的。你去劳动部门要求公司恢复原岗位

用户

岗位没有调整，做的工作一样，就只是从职员二级降成技师，说是公司组织结构优化，每个部门都是这样，怎么办？

特邀律师

公司有自主经营权，那就需要服从安排，但公司是不能降低工资标准的。要是工资低了，那就可以主张被迫辞职的，要求经济补偿金

用户

这是部门长发给我的

用户

该怎么回复，该怎么做？

特邀律师

你直接回复就是说每月工资要更之前一样，不能有降低

用户

本人不同意，如果公司私自调整了，我该怎么做？

特邀律师

那就只能去劳动部门投诉，让劳动部门帮你跟公司协调一下

用户

谭律师:我们部门长说从9月1日开始调整，我不同意，我就两个条件:1降级不能降工资，2要么赔钱我走人，本人在公司干了6年，要赔多少？我这两个条件合法吗？

特邀律师

是的，跟你协商解除，就要去补偿一年一个月工资，相当于6 个月。若违法解雇你就赔偿12个月工资

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