您好，请问与公司签订了劳动合同，合同未到期，又与劳务派遣签订了劳动合同，现在工资由劳务派遣公司发放了

您好，请问与公司签订了劳动合同，合同未到期，又与劳务派遣签订了劳动合同，现在工资由劳务派遣公司发放了，之前与公司签订的劳动合同还有效吗，遇到问题了是找公司还是找劳务派遣公司

提问时间：2022-03-23

律师与用户的交流

用户

您好

特邀律师

你好

用户

请问与公司签订了劳动合同，合同未到期，又与劳务派遣签订了劳动合同，现在工资由劳务派遣公司发放了，之前与公司签订的劳动合同还有效吗，遇到问题了是找公司还是找劳务派遣公司

特邀律师

以前和现在都是为同一个公司工作吗

用户

是的

特邀律师

那就有风险了，公司可能用这种方式来逃避一些法律责任

用户

那我还能直接找公司吗

特邀律师

以前的公司对劳动者有什么违法行为，是否为你购买了社保，与派遣公司签订合同后以前的公司支付了什么补偿给你吗

用户

派遣合同后后只缴纳工伤险，补偿500元工资是否合法

特邀律师

不合法

特邀律师

你可要求以前的公司补缴社保并支付经济补偿金

用户

派遣后也可以找原公司补缴社保是吧

特邀律师

可以的，不过有可能由他们双方来解决你的问题，他们可能不愿意，他们这样做的目的可能就是不想为你缴纳之前的社保

特邀律师

所以如果他们不帮你解决，你只能申请仲裁

用户

好的，谢谢您

特邀律师

不客气

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