公司签了半年劳动合同。试用期2个月。劳动合同不写待遇薪资。劳动合同给了份员工就是没有写薪资待遇。员工

公司签了半年劳动合同。试用期2个月。劳动合同不写待遇薪资。劳动合同给了份员工就是没有写薪资待遇。员工把自己那份劳动合同写上待遇。有没有法律效力。员工按招聘信息待遇写上劳动合同里面4500－6000。然后加上最低工资2360+6000=8360总工资写上劳动合同里面。有没有法律效力。