签了劳动合同的两份，但是没给我一份，从4月份工作到7月份还差4天，时老板突然让我不用去了而且是下班了

签了劳动合同的两份，但是没给我一份，从4月份工作到7月份还差4天，时老板突然让我不用去了而且是下班了回去微信给我的说的？怕拿不到工资所以我工作箱子没退还公司，老板居然说不大工资给我，没有合同没有箱子就没有梦证明我在那里上班的证据了，这种情况怎么办？一点心理准备都没有

提问时间：2021-07-01

律师与用户的交流

特邀律师

收集你上班的证据，去劳动仲裁

特邀律师

可以要求对方支付第二月起的双倍工资

特邀律师

还有违法解除合同的经济补偿

用户

问题是我没合同，他以我工作态度有问题为理由突然口头辞退我

特邀律师

这个截图可以证明你们的工作关系

用户

就剩箱子了，有每个月钉钉工资记录

特邀律师

正是因为你们没有签订合同所以可以要求第二月起支付你双倍的工资

特邀律师

能证明你在那里工作的箱子、工资记录等

特邀律师

一并拍照、截图提交给仲裁委员会

特邀律师

对方违法辞退你根据你工作年限可以要求经济补偿一个月的工资

用户

我的情况复杂，一个承包老板手里干活，他那里签约有一签三年之类的，然后他承包另外一个商家我也过去了那边也签约了，解雇我的是签约商家，但是原本老板没有怎么办？

特邀律师

谁发你工资你仲裁谁

用户

那原本那里没解雇我怎么办？但是以我扣留商家箱子为由不结我工资

特邀律师

你的工资是谁给你的是这个要解雇的你吗？

特邀律师

还是原来的公司的？

用户

原来的

特邀律师

那原来的公司解雇你了吗？如果没有你继续在原来的公司上班即可

特邀律师

你的情况好像是原来公司聘请你，然后指派你到新的公司，目前新的公司不用你了，让你不用过去上班了，这种情况类似于派遣人员

特邀律师

如果是这样的话，那你把箱子归还原来的单位，让他们给你继续安排派遣工作即可

特邀律师

如果你们之前有劳动合同目前和你签订劳动合同的没有和你解除你继续上班即可不用起诉

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