已经签订离职协议，公司要求工作15天后正式离职，当中旷工2天，公司算自动离职，不与发放工资，请问合法
已经签订离职协议，公司要求工作15天后正式离职，当中旷工2天，公司算自动离职，不与发放工资，请问合法吗？可以拿回工资吗？
提问时间：2021-08-12
律师与用户的交流
特邀律师
不合法。工资不得以任何形式和理由克扣，应足额发放。
用户
未签订劳动合同，可以追回吗
特邀律师
可以。
没有更多数据了～
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