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我于2018年6月20号在湖南xx科技有限公司就职,于2018年7月9号离职,因为我未满十八岁,未与

我于2018年6月20号在湖南xx科技有限公司就职,于2018年7月9号离职,因为我未满十八岁,未与公司签劳动合同,公司也没有任何考勤记录,有一个一起离校的同学跟我一起去的,他现在还在公司上班,未离职,我于7月9号有找公司李x峰李经理(部门负责人,就职也是他面试的)预支两百块钱,本应于7月20号结算我6月份的工作,可是一没有音讯,我托我一起去同学找李经理问他详细情况,他回答说我因为找他预支了两百块钱,6月份也只上了6天班,工资于8月20号一起结算给我,可我今天与他通电话问他怎么回事,他回答说我没有工资了,原因是我上班期间的房租拿我工资抵押了,可是入职的时候说了包住不包吃的,我应当怎么维权?
提问时间:2021-09-22
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你好,你的问题属于劳动争议纠纷,劳动纠纷由劳动局管辖,可以申请劳动仲裁或者到企业所在地劳动局劳动监察大队投诉解决,申请劳动仲裁需要提供本人的身份证,申请书,户卡,支持你的请求的证据,到劳动监察大队投诉提供劳动关系的证明基本就可以
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用户
可是没有劳动合同,也没有考勤表,这份工作是包住不包吃的,可是现在他告诉我,说拿我工资抵押房租了,房租是360一个月,这样合理吗?我刚刚通过天眼查查了他们公司,发现他们公司可能是冒名的,我可以举报他们吗?
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特邀律师
不合理,可以举报
没有更多数据了~

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