1、公司在9月份因为一次参观没及时收水，私自开罚单，扣50元；2、在12月25号申请离职，但社保在2

1、公司在9月份因为一次参观没及时收水，私自开罚单，扣50元；2、在12月25号申请离职，但社保在25号至次月5号之间无法提交业务，导致公司直接在12月的工资中，把我1月的全额社保952.74元，直接给扣除了，我想问下这个合理吗？就算25号写完离职申请表，那在1月份我还上了13天的班，不应该还是按照公司交公司部分的个人交个人部分的吗？3、拖延工资：入职前给我说的是每个月15号发工资，但入职后发现基本上快拖欠2个月了，我是8月份入职，应该是在9月15号发8月的工资，但实际发工资却是在10月份发的工资，要看劳动合同，公司不让看。