因为工资，与员工闹到仲裁，最后双方按照仲裁建议处理，要求员工不得在朋友圈散步对公司不利言论，结果对方
因为工资，与员工闹到仲裁，最后双方按照仲裁建议处理，要求员工不得在朋友圈散步对公司不利言论，结果对方继续散播，仲裁人员说我们可以起诉，我们应该从哪方面起诉？
提问时间：2022-01-02
律师与用户的交流
特邀律师
为这个起诉成本较高，费时费力，
特邀律师
既然仲裁已经给调解，双方也接受
特邀律师
可以要求仲裁再给调解一下
用户
您好！现在问题是，对方接受的情况下，依然没有按照仲裁结果执行，继续对我公司进行恶意中伤，对我们公司造成了名誉损失，我们希望捍卫自己的权利
特邀律师
对方什么的言论？也许在别人看来就是发牢骚
特邀律师
别人可能听听而已，并不会当真
特邀律师
我认为，你们可以报警，解决问题比较快
特邀律师
诉讼时间长，等案件审理完3—4个月
特邀律师
还是先报警试试
没有更多数据了～
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