试用期工资与转正工资不符，如何维权？

您好，之前公司和我约好试用期工资3500，两个月转正之后4000。但是签合同的时候却写试用期3500正式也是3500。并且说转正之后财务会自动给我加薪，不需要写合同上。这种事情可信吗，如果产生纠纷应该怎么办。

提问时间：2021-05-30

律师与用户的交流

特邀律师

这种一般是忽悠你，产生纠纷就劳动仲裁就行，

用户

那我怎么证明约定正式薪资是4k呢。

特邀律师

通常就是录音，或者留存聊天记录。

用户

我可不可以让公司改合同，因为可能会有小费，如果他们把小费算在工资里怎么办。

特邀律师

你可以让公司改合同，你如果有这种担忧你也可以在合同内约定小费除外。

用户

好的

特邀律师

客气，还有什么问题。

特邀律师

朋友。

特邀律师

等你回复，

用户

正常申请辞职是不会有任何违约金的吗，合同签了两年，如果中途辞职了怎么办。

特邀律师

中途离职需要提前30天通知要人单位。

特邀律师

没有违约金。

没有更多数据了～