12月10日公司以经济效益不好与本人协商辞退，在职一年左右赔偿多一个月工资，13好签了协议。1月12
12月10日公司以经济效益不好与本人协商辞退，在职一年左右赔偿多一个月工资，13好签了协议。1月12日午安交接完毕，昨天早孕试纸检测出怀孕。1.这种情况下能否按照孕妇情况重新沟通赔偿2.孕妇被解雇赔偿是多少？
提问时间：2024-03-27
律师与用户的交流
特邀律师
你好，我是刘律师在的
特邀律师
你不签协议就好了
用户
已经13号签了，现在才发现怀孕，但是还没离开公司
特邀律师
具体协议内容约定的什么？
特邀律师
约定的是公司单方面解雇
特邀律师
还是你们协议解除合同？
特邀律师
协议内容很关键
用户
试协议解除合同，但是当时不知道怀孕
特邀律师
如果这样，那没法！
特邀律师
协议签订就生效
特邀律师
这个和你是否知道自己怀孕没有关系
没有更多数据了～
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