公司无故降薪45%员工不接受辞职，能否要求赔偿？
公司以改革政策、提高效益为由，无故降薪45%，员工不接受提出辞职是否可以要求赔偿。
提问时间：2021-05-31
律师与用户的交流
特邀律师
可以的！
用户
怎么个赔法呢？
特邀律师
你工作多久了？
用户
六年。降薪的时候就即刻提出辞职吗？
特邀律师
可以要求做满一年支付一个月得经济补偿金。
用户
在什么时候提出赔偿和解约要求呢？公司刚发了文件出来，说这个月6月就开始执行。
特邀律师
收到正式文件后，就可以了。
用户
要求按以前薪资赔偿吗？以前的实际薪资与合同内填写的不一样，合同内填写的是最低工资标准。
特邀律师
按照你能证明的前12个月平均实际工资标准。
没有更多数据了～
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