私企无劳动合同被开除要补偿5000元？法律是否支持？如何维权？
我在一家私人单位工作快三年时间了，一直没有签订劳动合同，现在公司要开除我，还要让我补交5000元的经济损失，他们的要求是否有法律依据，如果没有，我是否能找公司对我个人进行补偿！
提问时间：2021-05-27
律师与用户的交流
特邀律师
1、有由于你的过错造成单位损失吗？2、没有签订劳动合同是可以要补偿的，并可以要求双倍工资（2014年8月到现在）
用户
没有对公司造成任何经济损失
用户
他只说由于开除我造成的损失
特邀律师
那赔偿没依据，你申请劳动仲裁
用户
那就是我不用赔偿，还可以要求他给我赔偿
特邀律师
对的
用户
那应该怎么赔偿？找什么机关进行劳动仲裁
特邀律师
工作1年补偿1个月工资，但不超过12个月
特邀律师
还有问题吗
特邀律师
到劳动部门申请仲裁
没有更多数据了～
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