劳动合同半年未到。提前一个月交了辞职单，而且签字同意了。现在却说因为合同未到不能走。怎么办

提问时间：2021-07-02

律师与用户的交流

特邀律师

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用户

现在就是一个问题。走可以。把保底工资扣出来还给公司。因为合同上写的是保底两个月。以上保底是做满半年。未满半年提前离职的需要扣除保底和补贴。而一个月前已经提交过辞职报告。也签过字。劳动合同没签。就填了一个入职申请表

特邀律师

保留证据了吗？

用户

这就是合同。然后辞职报告交了，只留下照片

用户

现在的问题是，走可以。没满半年。必须把保底和补贴扣出来还给公司，不然就是继续做

特邀律师

这是不合法，直接拨打12333投诉即可。

用户

就是说他不能以合同半年未满的理由，扣除保底和补贴，然后不准现在正常离职是吧？

特邀律师

是的。

用户

谢谢，这样就不用烦恼了

特邀律师

不客气

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