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劳动纠纷
通过试用期一个月,但是因为公司方面的原因,没有签订劳动合同,继续工作半个月后,被无故辞退,仅通过告知
通过试用期一个月,但是因为公司方面的原因,没有签订劳动合同,继续工作半个月后,被无故辞退,仅通过告知,可以获得赔偿吗?
提问时间:2021-12-04
律师与用户的交流
特邀律师
可以的
用户
在通知我的时候,我回了一个“好的”,影响获得赔偿吗
特邀律师
什么内容,你回复好的?你把内容发给我看。
没有更多数据了~
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