我们公司要解散，但没有提前通知，我在公司服务12年，要怎么样赔偿-110法律咨询网|精选问答

特邀律师

这种情况要支付经济补偿金。

用户

是一年补偿一个月工资，还是一年补偿两个月工资

特邀律师

现在公司有没有发给你解除通知？

特邀律师

图片信息，仅本人和当事人可见

用户

要提前多久通知，是不是要提前三个月才行

特邀律师

你好，公司解散这种情况下，是不需要提前通知的。

用户

像这种情况，那劳动合同没有到期，公司营业执照也没有注销，终止劳动合同是不是要提前通知，要提前多久才不算违反劳动合同

特邀律师

也不需要提前通知。

特邀律师

法律规定要提前通知的，只有三种情况。

特邀律师

具体内容你可以查一下，劳动合同法第40条。

用户

那像我们公司这种情况，我们公司是市场管理公司，由于产权方的楼宇要拆迁，公司没有了市场管理场所要解散，但是我们的劳动合同没有到期，公司要提前解除合同，公司该怎么赔偿我们员工呢

特邀律师

这种情况是支付经济补偿金一年一个月工资。

特邀律师

因为这种情况解除劳动合同是不属于违法解除，只有违法解除，才要支付一年两个月工资赔偿。

用户

赔偿是不是也包括社保和公积金在里面？我公司7K，但是社保和公积金公司只按最低标准帮我交，这个是不是可以申诉赔偿金？

特邀律师

经济补偿金是按照你的税前工资计算。不包含公司帮你交的社保和公积金。

特邀律师

社保和公积金的按照最低标准交的，你可以要求补交，但是没有赔偿。

用户

要求补交公司不同意的情况下我要去社保局投诉吗？还是劳动仲裁委员会

特邀律师

去社保局投诉