跟公司签的合同上明确无职业危害。上个月通知去体检，噪音类的。只发放了一个月的噪音补贴后通告我所在的单

跟公司签的合同上明确无职业危害。上个月通知去体检，噪音类的。只发放了一个月的噪音补贴后通告我所在的单位属于周边单位不享有特殊岗位补助，从这个月开始取消。我可以跟公司解除合同并要求补偿吗？

提问时间：2022-05-12

律师与用户的交流

特邀律师

可以要求公司按照合同约定无职业危害履行，否则就可以要求解除合同并要求补偿

特邀律师

第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

用户

公司有给发劳保用品（耳塞）。但我跟公司签的劳动合同上是无职业危害，可以单方面解除合同吗？

特邀律师

属于违反合同约定没有提供无职业危害劳动条件

用户

可以申请劳动仲裁吧？需要准备哪些材料？

特邀律师

可以，主要是需要搜集证据证明工作环境噪音污染属于职业危害

用户

就是不知道需要准备哪些东西证明！能列举几个出来吗？

特邀律师

比如噪音的录音视频，与公司主管的聊天记录、录音等

用户

薪资单上的特殊津贴，劳保用品的签收表单，以及我去年耳鸣去医院看病的病例，这些可以作为佐证吗？

特邀律师

可以作为证据

用户

最后问下，是先跟公司协商解除合同要求补偿。还是直接申请仲裁？若是委托代理，费用多少？

特邀律师

建议先跟公司协商，协商同时注意采取录音等方式固定证据，律师费一般几千元，你也可以到当地法律援助中心申请法律援助

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