经理对于员工出现的迟到现象称会要求填写离职承诺书，该迟到建立在正常8:20的上班时间制度下，经理自行
经理对于员工出现的迟到现象称会要求填写离职承诺书，该迟到建立在正常8:20的上班时间制度下，经理自行惩罚8点上班而迟到3分钟的前提下，请问这样的要求离职是否有效应，如何应对这样的情况呢？谢谢
提问时间：2021-10-30
律师与用户的交流
特邀律师
不合理
用户
那面对这样的情况，请问是该以哪一些法规有理有据的提出反驳呢
特邀律师
有没有书面劳动合同？
没有更多数据了～
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