本人从2016年9月1日开始试用期工作到2016年10月1日，本公司老板承诺三个月后缴纳五险，但并没
本人从2016年9月1日开始试用期工作到2016年10月1日，本公司老板承诺三个月后缴纳五险，但并没有给缴纳。直到签订合同时2017年9月6号开始签订到2020年9月6号，开始缴纳五险时间是2018年6月。其余时间并没有给缴纳。想知道这个可以仲裁吗？
提问时间：2021-11-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以申请仲裁。
用户
合同上并没有写三个月实习期后给缴纳。但我有本公司的员工手册，员工手册上面有修改的笔记，这个算证据吗？
特邀律师
可以作为证据。
特邀律师
具体情况可以点击头像查看联系信息。
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