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我在一家叫电子厂上班，十一月二十五号正式上班，是按正式工应聘进厂的，现在由于我是住厂里，因为

我在**一家叫**电子厂上班，十一月二十五号正式上班，是按正式工应聘进厂的，现在由于我是住厂里，因为厂里宿舍卫生问题我被臭虫咬了，导致皮肤感染严重，有两家医院检查证明及住院证明，医生都要求隔离，厂里没有做任何处理！我也坚持上了一天班，的确是上不了！后又请假去医院检查治疗有医院证明，今七号提出要求厂里给我办理辞职手续，厂里不但不办了反而要求上班，说是顶工位不然不给批辞职！找过责任线长及经理都不给明确答复，反倒要求上班，对于这样的情况，我想请问一下律师这边我该如何处理，能不能直接向劳动监察局或是劳动仲裁委提出

提问时间：2021-06-23

律师与用户的交流

特邀律师

有签到劳动合同吗？试用期多久？

用户

有，三个月，我是没有满试用期的可以随时离职按劳动合同上

特邀律师

按照劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

特邀律师

所以只要通知时间期满就可以直接走人并要求办理辞职手续及结算工资

用户

你好！律师，你的意思是提前一个月吗？问题现在我就要辞职，马上就回家过年了！不能还得等一个月吧？

特邀律师

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用户

在说我这病还得治疗，我不能还在这里等一个月吧！我是贵州过来工作的！

用户

嗯！好的，我明白了！

特邀律师

如果公司没有欠你工资的话，也可以直接走人，按自动离职处理。

用户

我想问一点，就是我这种情况公司没有任何理由扣我工资吧？我十二月份的工资还没有发了！工资是每月二十号发，还有我现在离职公司没有权利不给我离职对吧？

特邀律师

就算你想去劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁委提出，多是需要一个月以上时间。如果按照提前3天的话，到时间公司必须给你办理离职手续，并支付欠你的工资，包括上个月的工资。

特邀律师

不能扣你工资，扣你工资是违法的

特邀律师

根据工资支付暂行条例规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资

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