法院判决劳动争议劳动前置，程序问题已打了三年了，现在让劳动前置，劳动仲裁会不会说劳动时效已过
法院判决劳动争议劳动前置，程序问题已打了三年了，现在让劳动前置，劳动仲裁会不会说劳动时效已过
提问时间：2021-09-25
律师与用户的交流
特邀律师
如果以时效为由可以直接向法院起诉
用户
法院现在判劳动前置，若仲裁裁时效过，我再到法院起诉是这样吗
特邀律师
时效属于中断如果仲裁以此理由不立案可以直接去法院
没有更多数据了～
相关咨询
- 年休假工资劳动争议案件未经仲裁提起了民事诉讼已经受理，程序未
- 两次认定工伤认定决定书程序错误，市劳动能力鉴定结论错误与医院
- 受工伤，工伤认定决定书程序乱，鉴定部门又不给定残，结果失败了
- 2017年10月份入职公司，一直没有签订劳动合同。现在已经两
- 律师好，我有一个问题想问问，，我有一个劳动争议的案子，起诉到
- 经过劳动仲裁，现在是法院程序，因为证据是我个人保管的，上次我
- 民事，劳动纠纷，劳动争议案，已走完程序，劳动仲裁，一审，二审
- 劳动保障监察机构和劳动争议仲裁委员会哪一个处理时间快一点 更
- 8月21号开完庭对方说出5000块钱调解，可是劳动仲裁确认劳
- 申请工伤认定需要劳动合同（劳动关系），随即申请劳动仲裁确认劳