借用他人身份证进厂发生工伤事故的赔偿责任

发布日期：2012-03-06 作者：110网律师

借用他人身份证进厂发生工伤事故的赔偿责任

案情简介： 张某于2008年8月6日进入深圳某五金厂工作，没有签订书面劳动合同。张某入职时因为身份证还没有办下来，就拿着自己哥哥的身份证，以哥哥张某兵的身份进厂，厂方没有仔细审查予以录用，并以张某兵的名义办理厂牌，发放工资。2008年10月，张某在工作过程中受伤，但是，该厂领导对张某：“你没有办理保险，以已经办理了保险的同事李某的名义治疗，以后可以报销”。张某不明白利害关系，加上身负重伤，自己也没有能力支付医疗费，就同意了。本来一起简单的工伤案件，却因为进厂不是自己的名字，住院又是另一个人的名字。申报工伤时就困难重重。首先要解决的问题，是需要确认双方之间的事实劳动关系。因为张某和五金厂没有签订书面劳动合同，事实劳动关系的相关资料又都是哥哥张某兵的名字。如果直接以哥哥的名字申报工伤，也许能侥幸成功，减少工作量。但是，一旦以后被发现，可能需要全部重新开始启动申报程序，并面临着虚报工伤的法律责任。于是，律师建议先申请劳动仲裁，请求确认自己和五金厂的事实劳动关系。庭审中，五金厂是百般抵赖，只认张某兵，不认张某。后来，仲裁委员会经过庭审确认双方之间的事实劳动关系，五金厂又利用诉讼程序来拖延时间，一审、二审两审终审后，张某终于拿到了一份确认双方事实劳动关系的生效判决书。其次要解决的问题，是需要将住院的名字改为自己的名字。一开始，医院方坚决不改，经过律师多方努力，医院愿意做一份“患者姓名订正说明”，证明当时住院的人为张某，而不是病历本上的李某。解决这两大难题后，张某才得以申报工伤。工伤认定后，五金厂又开始利用法律程序拖延时间，先是申请行政复议，然后再不服行政复议决定书，向人民法院提起行政诉讼。一审判决后，五金厂不服，再向深圳中级人民法院上诉。虽然张某每一次都赢了，但是，等拿到二审的行政判决书时，已经是2010年9月了，离受伤之日已经超过两年了。最后，张某才能申请劳动仲裁，请求工伤赔偿，于2010年11月领到仲裁裁决书，裁决书生效后，张某再申请人民法院强制执行。好在依据2008年5月1日后施行的《劳动争议调解仲裁法》规定，工伤索赔案件实行“一裁终局”。否则，该厂又可以向人民法院起诉了，再来一次两审终审，那样，本案又要拖入2011年了。 案件点评： 本案的两个难点都是张某自己造成的，第一，张某用他哥哥张某兵的身份证办理进厂手续，导致事实劳动关系不清楚。这种情况，如果单位依法办理了社会保险，社保部门也会以此为由拒赔。那么，社保拒赔的损失应该由员工自行承担。因本案中，单位也没有为张某兵办理社会保险，所以全部责任由单位承担，司法实践中，也有将部分责任由员工承担的。第二，张某用李某的名字住院治疗，导致工伤认定时需要更名。如果最后真的以李某的名字向社保或者商业保险机构索赔，涉嫌保险诈骗，员工和单位都要承担严重的法律后果。并且，向医院要求更名或者出具证明的难度很大，但是，一旦这步工作不能取得进展，整个案件会陷入僵局。本案的其他难度，就纯粹是单位利用现有的法律程序拖延时间，实践中要避免这一点，就只能寄希望于修改现有的法律法规了。或者，选择在法定赔偿标准的基础上进行一定的让步和用人本单位调解。但是，作为一个工伤事故的受害者，在现有的工伤赔付标准不高的情况下，还要进行让步确实很难，很受伤。

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