单位未与职工签订劳动合同,新法实施后怎么办?
发布日期:2020-02-13 文章来源:互联网
也就是说,从2008年1月1日开始到2月1日之前,所有未与劳动者签订劳动合同的用人单位,必须抓紧时间签订劳动合同,否则将受到相应的处罚,即向劳动者每月支付两倍的工资。
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