休假期间发病死亡难以认定工伤?
发布日期:2020-04-08 文章来源:互联网
法院裁判
法院认为,《工伤保险条例》第5条第一款第(一)项明确了职工适用该项规定被确认为视同工伤应同时符合三个要件:一、在工作时间内;二、在工作岗位上;三、突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡。本案中杨某被确诊突发脑梗塞的时间是在7月4日,该事实并未发生在其工作时间内和工作岗位上,因此不符合工伤认定“视同工伤”范围.法院依据认定“视同工伤”应符合的三大要件,一审判决维持劳动局作出的非工伤认定结论通知书。
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