拖欠工资要担责

一 裁判文书案号：（2021）津0116民初3965号

二 案件事实：：2019年被告承包工程，原告为被告承包的工程进行施工。从2019年4月初至月底，原告等人按被告要求施工，双方口头约定了每天的劳务工资。施工完毕后，被告共计拖欠原告等人劳务工资合计52385元，同年5月被告给原告出具了欠条。原告向被告催要未果。

三 争议焦点：原被告是否存在劳动关系。

四 裁判要旨：依据原告提交的证据和当庭陈述，可以确定原告等人和被告存在劳务合同关系，已经实际履行，应合法有效。原告等人按约履行了劳务的义务，被告应给付原告等人相应的劳务报酬，无故拖欠，应承担违约责任。故原告有权向被告主张权利，被告应向原告支付拖欠的劳务费并支付相应的欠款利息。