公司可以单方面解除劳动合同吗?劳动仲裁可以获得经济补偿吗?
小杨2020年12月入职公司做美工,公司刚成立不久,加上小杨一共才8个人,老板对于劳动法律规定也不了解,没有跟他们签劳动合同。
小杨每个月5500块工资,是由老板支付宝转账,每天工作8小时,偶尔加班,每周工作六天。
小杨对劳动法是有一些了解的,知道如果没有签劳动合同公司应该支付二倍工资作为补偿,但公司不签合同她也没主动要求签。
在公司工作7个多月后,老板突然得知了没签劳动合同的风险,要求小杨他们补签劳动合同。
小杨要求老板支付6个半月的二倍工资差额35750元,以及每周六加班的加班费7586元,给了才愿意补签合同。
老板自然是不愿意支付这些钱,对她说如果不签就不要在公司工作了。
小杨咨询问到:公司算是违法解雇吗?是否应当支付违法解除赔偿金?
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
这是公司应当支付的,所以并不能说是小杨有什么不对,同样加班费也是公司应当支付的,如果小杨申请劳动仲裁,这两项诉求基本都能得到支持。
员工不愿补签合同,公司可以单方辞退吗?
《劳动合同法实施条例》第六条规定
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
所以如果员工不愿意补签劳动合同,企业可以终止劳动关系,不算是违法辞退,只需要支付经济补偿金即可。
上述情形中,小杨在公司工作了七个多月,应当视作一年的工作年限,支付一个月的工资作为经济补偿,所以公司终止劳动关系应当支付小杨5500元的经济补偿金,同时二倍工资差额和加班费也是应当支付的。
员工不愿意续签合同,也要支付二倍工资吗?
劳动法律中没有明确规定,但司法实践中,只要用人单位能证明是员工不愿意签合同,员工要求二倍工资就不会得到劳动仲裁和法院的支持。
实践中,有一些员工专门利用劳动法对劳动者权益的保护来获取私利,最常见的就是不签劳动合同,要求用人单位支付二倍工资。
拒绝签合同、“隐形笔”签名、故意签错字、盗走劳动合同等情形,在劳动争议案件中时有发生,当然拒绝签合同也不一定就是“碰瓷”。
所以说,上述情形中,只要公司书面通知了小杨签合同,小杨不愿意签,公司也可以不解雇,继续留小杨在公司上班,之后的时间小杨就不能要求二倍工资了,但前边六个半月的二倍工资还是应当支付。
根据《劳动合同法》规定,员工入职满一年还没签订书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,这个时候员工拒绝补签合同企业也不能终止劳动关系。
以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:
1、被无故解雇;
2、未购买社保;
3、未签订劳动合同;
4、工伤赔偿纠纷;
5、单位拖欠工资;
发现上述问题,都可以有法律途径帮助您争取相关权益。工作不易,遇到劳动纠纷,一定要维护自己的合法权益。
- 合同期内,公司单方面解除劳动合同,这样可以得到经济补偿吗? 5个回答5
- 如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金? 1个回答25
- 公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算? 1个回答15
- 公司违反劳动合同,我现在要单方面解除劳动合同,我可以得到什么补偿 6个回答0
- 公司解除劳动合同,经济补偿的标准 4个回答0
- 劳动者以单位未足额缴纳社会保险为由解除劳动合同,是否可以获得经济补偿
- 劳动者解除劳动合同也可以获得经济补偿金
- 公司一年多不跟员工签劳动合同,员工可以随时辞职,除获得双倍工资外,还可以要求支付经济补偿金吗?
- 未签劳动合同和解除劳动合同可以获得哪些经济补偿
- 被公司非法辞退可以获得那些经济补偿?怎么申请劳动仲裁?
- 被公司非法辞退可以获得那些经济补偿?怎么申请劳动仲裁?
- 公司单方面强制解除劳动合同有没有经济补偿?被公司辞退了怎么办?
- 被公司单方面解除劳动合同能获得多少经济补偿金?怎么要这个钱?
- 非法解除劳动合同要怎么仲裁?仲裁可以获得经济补偿金吗?
- 未签劳动合同没交社保该怎么仲裁?怎样可以获得经济补偿?
- 用人单位将员工外委劳务公司反向劳务派遣无效
- 关于XXX公司应否支付陈XX 2020 年 9 月 20 日至 2021 年 8 月 20 日期间未签订劳动合
- 马**诉被告***品牌管理有限公司劳动争议
- 陈*与被告昆明**劳务派遣有限公司、**执法大队劳动争议
- 杨*与被告昆明**劳务派遣有限公司昆明**执法大队劳动争议
- 波***培训学校有限公司与被告唐**劳动争议
- 李*娟诉被申请人云南***有限责任公司申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金、
- 郑*富与被申请人云南亿**有限公司劳动争议
- 刘*与被申请人云南亿**管理有限公司劳动争议
- 徐**、四**能食品饮料有限公司劳动争议
- 如何认定劳动者是否违反保密义务
- 如何认定外卖手与实际派单公司之间是否存在劳动关系
- 如何认定网络主播与传媒公司是否存在劳动关系
- 遭遇无故辞退,劳动者如何自救?
- 单位克扣工伤待遇,职工维权获支持