发布者:ask20161217ft1 2016-12-17 状态:已过期 回复 (1)
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公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗
公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗 请问公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗?在领工资时公司要求必须在工资条上签字,不得已签名了,请问公司怎样做合法吗?我要怎样才能让公司补交社保
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单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失,单位是否可以扣除员工工资,并执行培训协议(上岗前已培训,单位支付费用,并约定了培训协议)?
发布者:jxE9130 2011-05-05 状态:已过期 回复 (1)
公司一直没有帮员工买社保,提前一个月辞工后,最后3个月未发,公司结算工资按80%核算,合法吗
请问,如通过劳动部门调解,需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资,谢谢啦,
发布者:568944575 2013-09-09 状态:已过期 回复 (4)
社保中,公司该交的部分,缺扣员工工资,是否合法
徐律师,您好!
我一个朋友今年8月31日与武汉巨人教育解除劳动合同,公司从员工8月份的工资中,多扣除了855元,说是公司已经在8月20日以后,为该员工将9月份的保险交给社保局了,请问,公司这样做合理吗?
公司应该交的部分为什么要扣员工的工资?9月份我的朋友没有工资,也不需要交社保,并且,公司交的那部分是交到统筹基金里面去了的,而扣除的是员工个人的工资,我认为不合理,您能否从法律角度为我解惑?
如果公司的行为违法,我希望找到一个合理的途径为朋友...
发布者:leyantong 2013-09-17 状态:已解决 回复 (2)
公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗
请问公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗
发布者:ybmy 2014-12-15 状态:已过期 回复 (5)
公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
公司未向社保处缴纳社保金,而是直接含在工资里发给工人,让工人自己缴纳,并在合同中约定此协议,是否合法,是否有效
发布者:晴冬99 2015-04-16 状态:已过期 回复 (1)
公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
发布者:hsdgs 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗
公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗 请问公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗?在领工资时公司要求必须在工资条上签字,不得已签名了,请问公司怎样做合法吗?我要怎样才能让公司补交社保
发布者:ask20151120y5z 2015-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
你好。我们是劳务派遣员工。公司把工资给派遣公司。派遣公司一个月扣我们283元说交社保
你好。我们是劳务派遣员工。公司把工资给派遣公司。派遣公司一个月扣我们283元说交社保。可是他们没交。我们现在不干了。怎么才能把钱要回来
发布者:ask201612145bs 2016-12-14 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:qqmeng112233 2016-12-14 状态:已过期 回复 (5)
你好,请问公司不给员工买社保,要求员工签放弃买社保证明合法吗
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发布者:ask20161217tqc 2016-12-17 状态:已关闭 回复 (0)