发布者:amoonslife 2016-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
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新公司发放入职通知书并邮件确认接收邀请,现公司已辞职后几天新公司人事部电话告诉公司人事调动招收新员工人数变动故取消我的入职。
现面临失业状态,请问我能得到相对应的赔偿吗。需要哪些材料?
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发布者:ga2336178 2010-04-10 状态:已解决 回复 (1)
公司人事调动,把我们都划入子公司,但未出任何书面通知,口头表达待遇什么都是一样的。
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但子公司的领导是个加班狂,各种压榨,大家都很不爽。
现在有2个问题:
1、口头表达的待遇一样,但未出书面通知。如果到时候待遇发生变化,我是否可以要求赔偿?
2、我现在是否需要搜集证据表明当时人事表达的待遇一样
3、如果要搜集,我该搜集什么证据?
静盼回复,拜谢!!
发布者:kellty 2013-01-23 状态:已过期 回复 (2)
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因为人事调动和公司内部原因现在通知我最迟8月底离职 要我自己有空去找工作 这样事前通知过我 我还能得到经济补偿吗? 我是在私人小公司 没签合同 工作了半年多 也可以吗?
发布者:kewe12 2014-07-25 状态:已过期 回复 (9)
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请问公司人事调动跨部门了,工作时间也不一样了我要是不同意是不是只能被动辞职而且还不能得到三个月工资赔偿啊
发布者:ask20160613hu3 2016-06-13 状态:已过期 回复 (1)
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公司给我的电子版人事调动通知没有盖章,是不是不具备我申请仲裁的法律效应,我是否可以否认其真实性、让公司出具盖章的文件给我
发布者:ask2016062983j 2016-06-29 状态:已过期 回复 (3)
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您好!请问律师:公司未发调岗通知书就调岗违法吗?调岗通知书包括那些内容?
发布者:ask20161202l1q 2016-12-02 状态:已过期 回复 (7)
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我在这家公司工作10年了,因不满公司经常内部调动,更改上班时间,且离家远,节假日休息也不固定。我是12月底合同到期,也没有提前1月告知续约合同,且往年都是签订合同变更续约协议,并未签约合同,所以现在合同到期了我不想续签,这样公司应该补偿吗?问这样的情况能申领失业金吗?
发布者:ask201612022xo 2016-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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公司岗位调动,因为住行都不方便,公司直接就通知我去上班,但是我没去,还在原来的岗位上班。这样公司有权利把我上个月工资扣掉吗
发布者:ask20161202c0q 2016-12-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20161129hqi 2016-12-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:李涛 2016-12-14 状态:已关闭 回复 (0)