发布者:tzy1717 2016-12-19 状态:已过期 回复 (2)
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我妈到了50岁了,但是公司要求的工龄还没有到达,公司已年龄为由让我妈离开,公司又不解除劳动合同。公司不给任何的补助,以后自己还有缴纳五险,公司一分钱也不给,自己还要承担企业要缴纳的费用。和公司协商,公司依然一样,请问下企业是不是违法的,该怎么做
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公司没有签合同,也没有五险一金,在上班途中员工出现交通事故(非机动车撞,自己撞在护栏上),能否让企业赔偿医疗费?怎样向企业索赔?企业应付哪些责任?谢谢!
发布者:dyplxzasb 2014-04-11 状态:已过期 回复 (11)
员工没有任何违规,公司单方面终止劳动合同可以吗?怎么赔偿
员工没有任何违规,公司单方面终止劳动合同可以吗?怎么赔偿
发布者:ask20150612cs6 2015-06-12 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150612cs6 2015-06-12 状态:已过期 回复 (2)
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公司老板组织旅游员工溺水身亡。且没有任何防护措施。公司老板应付什么责任怎么赔偿的。
发布者:ask2015092614f 2015-09-26 状态:已过期 回复 (2)
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公司因经营不善裁员,让我们做到这个月底,没有给任何赔偿,我们是否可以提出赔偿。怎么赔偿?(在公司上班1年半左右的时间)
发布者:12345 2015-10-15 状态:已过期 回复 (2)
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在试用期的员工没有违反公司的任何制度,被公司裁员也不给赔偿,那这些员工可以告公司?
发布者:ask201608205s7 2016-08-20 状态:已过期 回复 (6)
我朋友公司今年规定12月份员工不能离职,我朋友没有接到任何形式的通知
我朋友公司今年规定12月份员工不能离职,我朋友没有接到任何形式的通知。她现在提交了离职书,公司才跟她说有这个规定,且没有批准她的离职书,现在她改怎么办?(她的同事们也没有接到这个通知)
发布者:ask20161212dx0 2016-12-12 状态:已关闭 回复 (0)
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我朋友公司今年规定12月份员工不能离职,我朋友没有接到任何形式的通知。她现在提交了离职书,公司才跟她说有这个规定,且没有批准她的离职书,现在她改怎么办?(她的同事们也没有接到这个通知)
发布者:ask20161212dx0 2016-12-12 状态:已关闭 回复 (0)
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公司三个员工。入职的时候没有签任何手续。所有公司制度都是在员工入职后定的。拖欠工资还压资。老总说员工办完离职手续还要在岗位上干七天否则不给压的工资。这说法成立么。在线等。急求
发布者:A.诗曼 2016-12-18 状态:已过期 回复 (1)
公司三个员工。入职的时候没有签任何手续。所有公司制度都是在员工入职后定的
公司三个员工。入职的时候没有签任何手续。所有公司制度都是在员工入职后定的。拖欠工资还压资。老总说员工办完离职手续还要在岗位上干七天否则不给压的工资。虽然没有签订任何手续但是有聊天记录和打卡证明我们上过班。这说法成立么。在线等。急求
发布者:A.诗曼 2016-12-18 状态:已过期 回复 (1)