发布者:ask2016121981m 2016-12-19 状态:已过期 回复 (1)
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富士康科技公司因过年放假超出法定假日五天,公司提前两个月强制用员工双倍加班补超出的假期,而且放假那十几天不让员工请事假,请公司这做法对不对?
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公司加班没双倍工资,国家法定节假日也没有,就连过年也没有,我
公司加班没双倍工资,国家法定节假日也没有,就连过年也没有,我该怎么办?
发布者:ask20150302fuh 2015-03-02 状态:已过期 回复 (1)
请问一下计件公司,法定假日放假有没有底薪?比如说过年。
请问一下计件公司,法定假日放假有没有底薪?比如说过年。
发布者:ask20150311zjr 2015-03-11 状态:已过期 回复 (2)
国家法定假日公司你不放假,也不给加班工资,而且还不签合同,这
国家法定假日公司你不放假,也不给加班工资,而且还不签合同,这种情况应该怎么办?
发布者:ask20150404vcx 2015-04-04 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司法定节假日从来没有放假,包括过年,都必须强制加班,每小时8块钱
我们公司法定节假日从来没有放假,包括过年,都必须强制加班,每小时8块钱,请假不给,如果不来就按3倍工资扣除,这样合理吗?
发布者:ask20150922dox 2015-09-22 状态:已过期 回复 (5)
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关于十月一放假。法定假日是七天吗?如果公司安排4-6号上班。是算加班吗?如果请示领导想不上班。领导不批准的情况下。可以私自不上班吗?领导有权利以旷工的理由处罚或者开除我吗?
发布者:ask201509113tu 2015-09-24 状态:已过期 回复 (1)
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法定假日公司强制加班 没有加班费 说以后调休 另外每天加班到晚上九点 也没有加班费 公司这样违法吗
发布者:ask201509301ce 2015-09-30 状态:已关闭 回复 (0)
您好请问该公司过年放假两个月员工还有底薪吗
您好请问该公司过年放假两个月员工还有底薪吗
发布者:ask20151031g24 2015-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
公司强求员工加班,法定节日不放假违法吗
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发布者:ask20160429n9x 2016-04-29 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想咨询个问题,公司强制要求员工周末和法定节假日加班,并且没有任何加班费
你好,我想咨询个问题,公司强制要求员工周末和法定节假日加班,并且没有任何加班费,如果员工不去加班按矿工处罚或者开除,请问员工怎么维护自己的合法权益呢?谢谢
发布者:ask201605021wl 2016-05-02 状态:已过期 回复 (1)
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五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班,员工提前和领导说了休 息的事情,领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛?
发布者:ask20160504lhe 2016-05-04 状态:已过期 回复 (2)