发布者:qq15026101138 2016-12-21 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150624ib2 2015-06-24 状态:已过期 回复 (5)
合同期限内辞职了。单位要扣除我一年来的培训费和最后一个月上班时的保底工资
在2013年签订的合同,说是一年时间每个月扣除工资内的三百元当做培训费。合同期满退还。然后在今年7月份辞职了,按照正规流程辞职的。但是单位在最后一个月并没有给我最基本的保底工资只能拿底薪500加提成。还拒不退还培训费。这样合理吗
发布者:lsq18212440654 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
跟企业签了一年合同!一年期间内提出辞职要扣除一个月工资作为培训费
跟企业签了一年合同!一年期间内提出辞职要扣除一个月工资作为培训费!我现在没到一年想辞职了真早扣除一个月工资吗?
发布者:ask201509233mr 2015-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
周六因有事,向用人单位请假,事后被告知扣除双倍工资,合法吗?
周六因有事,向用人单位请假,事后被告知扣除双倍工资,合法吗?而且签订合同的时候也没有说过请假扣除双倍工资
发布者:ask201510304r9 2015-10-30 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问我1月4号产假在家。3月份向单位提出辞职在家带孩子。合同还有一年多到期,辞职后,保险工资全
你好,请问我1月4号产假在家。3月份向单位提出辞职在家带孩子。合同还有一年多到期,辞职后,保险工资全部停了。请问如果现在我找到新的工作能去上班吗?单位会不会起诉我赔违约金?
发布者:1461566411 2016-04-25 状态:已过期 回复 (1)
带薪培训签合同一年,未满一年离职要扣除培训费和培训期间工资,
带薪培训签合同一年,未满一年离职要扣除培训费和培训期间工资,这要合理吗
发布者:ask20160426pzu 2016-04-26 状态:已过期 回复 (1)
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我在私营企业上班三年,没签合同,但单位给我交的保险,每月从工资里还扣的245的保险费,现在被辞退,请问这种情况受法律保护吗?
发布者:ask20160520cyn 2016-05-20 状态:已过期 回复 (2)
本人在原单位离职合同解除了但是拖欠两个月工资还拖欠两个月保险
本人在原单位离职合同解除了但是拖欠两个月工资还拖欠两个月保险,我现在找了新单位新单位说我原单位保险没解除我该怎么办
发布者:ask20160826c6i 2016-08-26 状态:已过期 回复 (7)
关于试用期解除合同能否扣除培训费?还有薪酬不按约定的试用期发放合法吗?
您好,我跟老板约定试用期薪资5200,转正6500.试用期2个月。到今天为止:上班2周。
今天公司给我的合同约定:乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬。请问如果辞退我,按800元发放,合法吗?另,试用期解除合同能否扣除培训费?望回复,谢谢。
发布者:lotus54920 2016-09-06 状态:已过期 回复 (5)
我本人因个人一些原因要于工作单位解除未终止的合同,但是工作单位扣除我一个月工资外还压了我的一个证
我本人因个人一些原因要于工作单位解除未终止的合同,但是工作单位扣除我一个月工资外还压了我的一个证,她的意思是如果我掏五百块钱就把证给我不然就不给,那个证是我花了1400自己考的 她说500块钱是当时他给我们的补助我想问一下他该不该压着我的证不给
发布者:ask20160910x6y 2016-09-10 状态:已关闭 回复 (0)