发布者:ask20161222mj4 2016-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
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一个商场,进来时什么都没有告知,我问辞工时是怎么样的,主管说提前一个月通知她们,因为我不会收银所以学了三天,正式上班前一天主管说要交两百块学习费,说做满三个月辞工可以退,就交了,主管就给了一张收据单,过了好几天又给了我一张单,写着学习费,什么也没跟我说,我就问不是已经有两百块学习费了吗怎么又来一张,同事告诉我说两百块是押金,我就问主管,主管承认了,说这一百块从工资里扣,这样算什么?欺诈?然后快过年了,我说要辞工回家,提前两三个月就说了,结果主管说过年不可以辞工,理由是没有人补缺,我进来之前并没有说过年不可以辞工啊,也没有提前告诉我这些基本的,就是不放人走,还有人事签的那份合同并没有给我,我问人事要人事也不给,我记得合同上也没有规定说过年不可以辞工,请问我要怎么做才能辞掉
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公司要求以底薪的20%最为绩效考核,我没有同意,公司以提前一个月书面通知解除劳动合同,没有赔偿,怎么做。
发布者:945461337 2015-07-25 状态:已过期 回复 (1)
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2015年10月19日,公司人事临时通知我要辞退我,理由是我当初入职的部门不是现在工作的部门,说是赔偿我一个月薪水。请问,公司该怎么赔偿? ...
发布者:小蛮腰0105 2015-10-21 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:ask20160121a6a 2016-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160221fkp 2016-02-21 状态:已过期 回复 (1)
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公司在同一商场有两个品牌,一个品牌撤柜了但没有提前通知我们,想辞退我们但只赔偿一个月基本工资,或者调动到另一个品牌,我们不愿意去,我们还能提出赔偿2年2个月再补偿一个月共3个月的赔偿金嘛?
发布者:ask201604306wr 2016-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201607270p3 2016-07-27 状态:已过期 回复 (2)
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你好,律师,公司商场撤柜没有提前一个月已任何方式通知,刚开始公司是不要我们,要我们填写离职审批表和劳动合同解除协议,我们说这两张表是员工主动提出离职填写的表,要我们现在填是不合法的,我们要求公司最后一个月支付2个月工资,他不同意,现在又临时说调店,还说三天不到岗算旷工,直到今天晚上10点撤柜,现在晚上7点也没通知我们去哪上班,而且调店明显让我们知难而退,我们如何维权,得到相应赔偿
发布者:ask20160829un9 2016-08-29 状态:已过期 回复 (2)
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你好!我在保险公司就职一个月零四天,主管拿我的工号出单没有提前通知我,现在发工资又把我的工资扣下了,我要怎么处理?
发布者:ask2016102753g 2016-10-27 状态:已关闭 回复 (0)