发布者:郭泽兰 2012-05-21 状态:已过期 回复 (1)
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已在岗临时工被单位划转为派遣制合法吗?
本人已与单位签约上岗五年(临时工,2004年起),现单位为了避免新劳动法纠纷,要求解除劳动合同,转入人才市场后,再以招录派遣制员工的形式招录进来,请问这样合法吗?已上岗六年是否形成了无固定期限劳动合同?
发布者:dslzh 2009-07-31 状态:已过期 回复 (1)
劳动法有规定上满十年的临时工能转为正式工吗
我是一名上了十年的临时工,一年签一次合同。请问单位是否应该为我转成正式工,享受正式工待遇
发布者:临时工 2009-10-13 状态:已过期 回复 (2)
临时工转为正式工以前的工作时间是否算工龄?
您好,我在某单位工作近10年一直按临时工(未签合同)在预算外发工资,最近转为正式工,请问以前的工作时间是否算工龄?如算,给我提供一份相关政策依据!谢谢!
发布者:cx8123 2010-04-16 状态:已关闭 回复 (0)
临时工转为正式工以前的工作时间是否算工龄?
您好,我在某国企单位工作2年半一直按临时工(未签合同)在预算外发工资,后转为正式工,请问以前的工作时间是否算工龄?如算,给我提供一份相关政策依据!谢谢!
发布者:茜女月言 2010-06-02 状态:已过期 回复 (4)
本人为大集体职工,单位以“临时工”为由拒我参加社保,我能否获得养老金?
我原是黑龙江某县某粮库的工人,1958年出生,1978年上班,1980年所在单位转为大集体,1982年我获得县级劳模称号。后来九十年代初工厂纷纷倒闭,我也被领导告知不用去上班。现在黑龙江大集体可以办理退休了,我去办手续时却得知我是所谓“临时工”,不能享受社保。和我一样的工友有的能办,有的也办不了,找了相关领导,依旧说我已定性为“临时工”。可问题是如果我是临时工,怎么可能得到劳模称号?而且转为大集体固定工人已经是在工作了很多年之后不知道什么时候也没通知任何人的情况...
发布者:fxd11111111 2010-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
以前是劳务派遣员工后面到其他用工单位成为正式员工工龄怎么算
2006年5月到2008年12月与第三方签定了劳务派遣合同,用工单位买有社保,而后辞职。在2009年3月到另外的用工单位成为正式员工。请问我2009年3月至今的工龄能连续吗?还是说我与第三方终止合同的那刻起我的工龄就已停止,不能连续到今后的合同中?
发布者:1014297 2011-12-16 状态:已过期 回复 (1)
我在单位已经是11年工龄的临时工,是否可以要求单位跟我签固定合同?
单位有个不成文的规定,45岁的临时工就得辞退。现在我38岁,但是我在单位已经有11年的工龄,按照新劳动法,是否可以要求单位跟我签固定合同?
发布者:李一成 2011-12-29 状态:已过期 回复 (4)
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
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发布者:asd456123qq 2012-01-11 状态:已过期 回复 (1)
外单位临时工有证明,退休时是否算工龄?
您好:
我的同学她原在房管所做临时工三年有证明,今年50岁想办理退休,到宣武区办理退休核对工龄时,人家说她这三年工龄证明不算;因为,她没有街道的派送单,让她到街道办事处:劳资科、社保科开证明。我的同学找我帮忙,让我帮她咨询街道办事处:劳资科,社保科。劳资科说因为当时房管所没有交管理费,所以劳资科没有存档,不能开证明;社保科说当时有政策时,还没有社保科。由于当时单位没交管理费的原因 ,现在造成个人工龄的损失,我们应该怎么办?
另外,我原...
发布者:guojiawei31 2012-01-16 状态:已过期 回复 (5)
单位破产后对职工买断工龄的具体清算和补偿政策
我是陕西黄河制药厂的一名职工,我是97年进入单位,2000年办理的停薪留职,在办理期间养老金一直是我个人缴纳,直至07年单位给缴纳。现在单位破产把厂区地皮卖掉给我们职工进行买断,给我榜上核算的金额是38000多元。这其中还包括我的医保补贴14000左右。单位只给买了养老没有卖过医疗。不只这样做合理吗?我应该咋办?
发布者:掌馨珩 2012-03-26 状态:已过期 回复 (4)