发布者:飞云惊鸿 2016-12-25 状态:已过期 回复 (4)
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劳动合同履行完毕后多年,企业不承认我履行了合同,如何解决,烦请律师帮我解答,万分感谢
我本人于90年2月和公司签订了停薪留职协议其中一条是每年向公司支付劳保基金,我按时缴纳了这项费用,但是未保存单据(当时还没有实行社保)20多年后我在办理退休时社保依据我的档案核算工龄,看到我的停薪留职协议,要求我去企业开证明证实我履行了上述条款,否则按我未履行上述协议处理,我认为我们履行完毕这个协议已经20多年了,我的档案中没有任何我违反了这个协议的文字,也没有我违反这个协议的任何处理意见,只有文字表述这个协议履行完毕(表述了我停薪留职结束)社保没有理由认为我违反了协议。此外我到劳动仲裁申诉,仲裁以过时效驳回,可是我档案中的东西我不可能知道,只有在我办理退休时才有可能发现问题,如果以我发现这个问题计算时效就不存在过期问题,我请律师帮我分析这个问题,我的理由是否合理,能提供给我法律依据最佳 本人万分感谢
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关于公司解除劳动合同问题!请高手帮忙解答 非常感谢!
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重要的事情发生了 因为 上周日(1/11)没去餐厅上班 老板说你事情没做好 叫我过去 我说事情已经交接给同事了,就不...
发布者:jinlingchu1987 2009-01-13 状态:已过期 回复 (3)
待解决咨询:原私有外资物业公司改制为社会型企业,劳动合同问题?
我是深圳一家私有外资物业公司员工,因近段时间公司已经从原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业,法人已更换。请问老员工要不要在公司改制后重签劳动合同?工龄能否延续?如老员工不想跟新公司重签劳动合同,有无补偿?什么法律依据?
发布者:YbX5586 2010-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:nana娜2015 2015-03-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160804gqw 2016-08-04 状态:已过期 回复 (10)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2016031660k 2016-08-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160823bmh 2016-08-23 状态:已过期 回复 (2)
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您好冯律师,我想问一下和企业签了劳动合同,但是合同我们手上没有,现在老板搬了地方,欠了三个月的工资,有什么办法可以要回工资呢?
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