发布者:GG思密达 2016-12-26 状态:已过期 回复 (3)
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我们是属于中铁建工程局下子公司所招聘员工,现集团公司要求人员全部要为集团实力(集团公司招聘),子公司自助用工不允许,给了我们两个方案:一是集团公司统一找一个外部单位,我们与子公司解除劳动合同与外部单位签订合同,说的是待遇,福利什么都不变化。二是不同意就辞职,想请教这样有什么不同,本来是央企职工,然后变成私企了,对我们有哪些不利
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劳动合同到期后,公司要求改签劳务派遣合同,待遇不变
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
发布者:nbwangzi 2010-01-22 状态:已解决 回复 (2)
公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效
06年进入公司,一直没与我们签订劳动合同,现在公司没有什么业务做了,想裁员,我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资,如何解决。
发布者:wjci8255875 2010-07-23 状态:已过期 回复 (1)
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工厂从宁波江北区搬迁到宁波奉化,本人不愿去,公司叫我们签订协商解除劳动合同答应补偿一个月的工资!不签的话没有补偿金。问下公司这样做是否合法?
发布者:ask20160328yj8 2016-03-28 状态:已过期 回复 (2)
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我公司要与我们全体员工解除劳动合同,然后让我们与另一家公司签订劳动合同,新公司承诺一切薪资待遇不变。请问公司是否要赔偿呢
发布者:ask201607282wg 2016-07-28 状态:已过期 回复 (7)
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公司改名重新要求签订新合同,工作,工资待遇不变,我们可以要求赔偿工龄工资吗?
发布者:ask20160810mmx 2016-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
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你好老师,和公司签订了一年的合同还有五个月到期,公司倒闭要和我们解除劳动合同,合同内容中甲方公司乙方我本人,双方违约责任条款中第一条,甲方无故解除劳动合同,给乙方造成经济损失,转让费由甲方赔偿承包费用,乙方金额终止合同。第二条,甲方解除乙方合同,需经乙方同意,且必须提前30天通知乙方,否则视为违约,我想问一下,公司自己运营不善,导致总公司要求合并片区并取消公司,我们合同也被终止,算不算甲方无故解除乙方合同,第二甲方没有经乙方同意,也没有提前30天...
发布者:ask20160904e0j 2016-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我想咨询一下公司合并,让我们与新公司签订合同,与原公司解除劳动协议,但新公司待遇比之前低很多,我不接受,请问这种情况怎么办!
发布者:ask20161024iyx 2016-10-24 状态:已过期 回复 (9)
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因为公司撤店,于11.30日和我们签订解除劳动合同,合同签到12.9号终止,12.7号医院检查出怀孕,请问该协议可以无效吗,要和公司恢复劳动关系,这样胜诉大吗
发布者:ask20161208kl1 2016-12-25 状态:已过期 回复 (5)
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我和公司签订劳动解除关系时,还有一部分提成没有拿,当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放。但在劳动解除关系协议书上有写一次性补偿元与公司之间的经济往来结清后支付,他的补偿也只是按劳动法补偿一年补一个月,还有一条是自此双方不存在任何劳动争议纠纷和经济纠纷。当时在协商时公司有口头说合同执行完毕后会把提成发给我,所以就直接签了,现在公司这不想把提成给我,我该怎么办?仲裁或起诉还有效吗
发布者:ask20161205n2g 2016-12-26 状态:已过期 回复 (9)