发布者:lengxin365 2016-12-29 状态:已过期 回复 (1)
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对迟到员工处以扣工资等问题是否合法?
公司今年新颁布2条不合理制度:
1.对于上班迟到、早退等情况处以扣工资?罚款金额在200元不等是否合法?
2.把工资分成基本工资和绩效工资2块,绩效工资金额在1000元凭绩效给,变相降工资了。
请问这2条制度合法吗,在线等,急!
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发布者:ask201602249r9 2016-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160226i4e 2016-02-26 状态:已过期 回复 (3)
员工正常离职,公司按照劳动合同上面的约定扣除2个月工资是否合法?
您好,请问劳动合同上约定:未满合同期之前,若员工提出离职,公司将扣除员工两个月工资。这一项内容是否合法?我是上个月提出离职申请,合同上有这么一项内容,老板就说按合同要求要扣除我两个月工资,请问我应该如何维护我的合法权益?谢谢。
发布者:fanchen0928 2016-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160724j7u 2016-07-24 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:evadx 2016-09-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20161201iui 2016-12-01 状态:已过期 回复 (3)
饭店员工在老板的授意下,开车去换煤气罐,被公安机关因涉及安全问题被处以行政处罚,是否恰当?
一名饭店后厨员工,授老板指派开车去换煤气罐,因恰逢年年关,公安机关加强治安安全管理,将开车的员工定性危害公共安全,处以5天行政拘留的决定是否恰当?该饭店老板是否应承担主要责任?员工应承担什么责任?
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发布者:ask201612241hv 2016-12-24 状态:已过期 回复 (1)
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