发布者:waliyue 2012-05-24 状态:已解决 回复 (1)
相关问题推荐: 有个工厂不按劳动法支付加班费
有个工厂不按劳动法支付加班费
有个厂 它不按劳动法支付加班费的,他们那里规定10块钱一个小时,我进去当学徒,还签了一份协议书 内容大概是在我公司未做满2年辞职会扣500块钱,我做了一个月不到 还没过试用期 也没有签合同 我去辞职 他们还不给辞职 如果我直接走的话 说我旷工要扣钱。。我想辞职 有办法吗
相关问题
午休时间的加班费问题,请懂劳动法的人帮忙回答,感激不尽!
大家好,我的情况是这样的,我目前在一家公司做前台文员,我们公司的前台只有我一个人,午餐时间公司没有安排人员来替班,所以从07年9月至今,所有的午餐时间我都坚守在自己的工作岗位上,去年一年我没有吃过中餐,后来因为我患了低血糖,所以到今年下半年我请同事帮我带午餐。公司领导说午餐时间我可以请其他部门的同事帮我照看一下前台,但是从来没有安排过任何人来代我的班。请问,我的这个情况是否可以向公司索要从入职至今每日一小时的加班费?
发布者:langyue0308 2008-11-07 状态:已过期 回复 (5)
加班费不按"劳动法"发,咋办?
我是一名刚离开学校的进入工厂的青年,现今还在试用期,来时老板说一切按国家规定,到工厂后才知,工厂常要求加班,但却不按劳动法规定发放.去协商,老板却说不想干就滚蛋.第一次出远门,有些不甘心,想寻求解决方法.
发布者:m466165211 2010-02-10 状态:已过期 回复 (3)
为按劳动法支付加班费
我于10年前进入该厂,当时工资为360元/月(无休息日)该厂7年前由于重组,我在该厂继续工作!工资涨成720元/月(无休息日)晚上5点到8点为加班时间(15元/3小时),双休日未支付工资。计件工作加班时间未按1.5倍支付!节假日远远低于国家规定的时间(比如国庆规定是7天,可该厂只放3天,后面4天正常上班无额外工资,还有劳动节,春节期间基本上休息2天左右)直到去年,该厂星期六上班为无偿加班,星期天加班为有偿加班(40/天)
请问律师,我能否要回厂方未支付的加班费!
发布者:monkinking 2010-06-09 状态:已过期 回复 (2)
北汽福田(昌平区)周末加班费不按劳动法支付加班费,不加班还要扣工作
律师您好,我们是北京昌平区北汽福田的员工,办公室员工加班是否付费我们不清楚,但车间员工平时周一到周五加班不给加班费,只给3~6元补助打入食堂的饭卡里,另外,要求周六必须上班,每天补助50元,不上班的还要扣工资,这么大的一个企业,公然与国家劳动法对着干,却没人敢管,原因是它是昌平区的纳税大户……,这里员工大多是外地的,本地人很少,老百姓为了养家糊口有个班上,还不敢实名举报或投诉……请您帮帮我们,我们不想丢了工作,可劳动监察大队又要我们提供证据,请帮帮我们...
发布者:平民123 2010-08-06 状态:已过期 回复 (8)
劳动仲裁(终局)要我单位支付二倍的工资及加班费
我厂主要是以计件为主的服装厂,为招揽工人入厂,工厂实行计件+(保底+全勤+加班补贴),(保底工资实行三个月)员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度,但在签劳动合同时拒签,现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁,有意提高保底工资,劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。
现在我单位不服劳动仲裁想起诉,我们应该如何起诉?起诉的程序是怎样?
发布者:独一村 2010-08-29 状态:已过期 回复 (2)
法定节假日加班,未按劳动法支付相应劳动报酬,应如何应对?
正月初三至初七,单位安排我值班,却没有支付加班工资,得到的解释是不在法定假日内,是否合理,我该怎样处理此事。
发布者:nrw8138 2010-09-03 状态:已过期 回复 (1)
周日加班不按劳动法给予双倍加班费且遭辞退时该如何讨回公道?
厂方要求周日加班,但不按劳动法给予双倍加班费,因此遭辞退时该如何讨回公道?
发布者:elinahong 2010-11-02 状态:已过期 回复 (3)
工厂长期不按劳动法支付加班费
工厂长期(20年)不按劳动法支付加班费,我们如何维权.
另外,对于老员工我们一直在这这里上班,在维权时追讨加班费时,我们可以追讨之前多少年的加班费? 追溯期多久?
发布者:ymanlu 2011-11-09 状态:已解决 回复 (2)
新劳动法规定所有厂家星期六加班都要支付加班费对吧
广东河源一家新搬来的、以香港名义投资的日资企业,按计件算工资,在工时报表上标注星期六和八小时之外的上班时间是加班时间,却从不支付加班费。请问这是不是违反了劳动法?作为普通员工的我们该如何维护自己的权益?是日资企业为什么要以香港名义投资?其中是不是有假?
发布者:FTE4768 2012-04-15 状态:已过期 回复 (1)
我们跟公司签订的合同没到期,就裁员,还有周六加班没支付加班费
我与公司签订的合同期限到2012年6月13日,还有一个月到期,就要裁员,然后我们签合同的时候签的是8小时工作制,每周不超过40个小时,事实是每周六都上班,还不支付加班费,现在我想咨询一下,我的情况根据劳动法能得到什么赔偿?
发布者:15866826165 2012-05-15 状态:已解决 回复 (3)