发布者:zzzz001002 2016-12-30 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151103xmw 2015-11-03 状态:已过期 回复 (3)
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用人单位没有和员工协商一致就强行调岗,员工没有在一个月内提出书面异议,还能不能进行劳动仲裁。时效性多长时间?
发布者:ask20160704r1d 2016-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160718k6w 2016-07-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160704r1d 2016-07-18 状态:已过期 回复 (1)
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已提前三十日向用人单位提出书面离职申请。用人单位不放人,借口是要交劳动者缴纳违约金5万-8万、北京户口问题、在职期间培训费。请问该怎么办?不到万不得已不想走法律程序
发布者:liqilei2010 2016-08-04 状态:已过期 回复 (10)
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原单位离职申请提出满一个月,且进行了交接。现在我告诉我我负责的项目需要起诉乙方。要求我回去协助我可以不回去吗?
发布者:yanwenyuan 2016-08-18 状态:已解决 回复 (1)
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我现在所在的用人单位不同意我提出的离职申请,但是我没有签劳务合同,我可以直接离职吗?'
发布者:毛小球 2016-10-23 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:…Zz 2016-12-10 状态:已关闭 回复 (0)
已经提前一个递交离职申请,但是用人单位拒绝接收申请,因为最近公司缺人
已经提前一个递交离职申请,但是用人单位拒绝接收申请,因为最近公司缺人,之前有签订过劳动合同的
发布者:ask20161213jma 2016-12-13 状态:已过期 回复 (1)
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已经提前一个递交离职申请,但是用人单位拒绝接收申请,因为最近公司缺人,之前有签订过劳动合同的,我应该怎么办
发布者:ask20161213jma 2016-12-13 状态:已过期 回复 (5)