发布者:海的女儿520 2012-05-25 状态:已过期 回复 (1)
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私自调离员工工作岗位,且未经员工本人意愿该如何处理
请问,我刚刚辞职的,原单位,未经我本人意愿私自调离我去其他我不适应的工作岗位,请问这个该如何处理,说明了就是间接裁员
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企业调动工人工作岗位,是否要遵循本人意愿?
企业调动工人工作岗位,但该岗位不适宜本人。本人不从,企业要辞退本人,是否可要求经济赔偿?
发布者:cwx715 2010-11-06 状态:已过期 回复 (1)
公司未经本人许可,变动工作岗位。但公司给我们签订的合同为发给我们,而且合同上也未写明工作改为。
我原在公司工程部工作,属于CAD制图文员,现公司要把我调到车间,我不同意怎么办?
发布者:lmh1739 2011-01-29 状态:已过期 回复 (1)
用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法?
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发布者:zji159357 2011-02-22 状态:已过期 回复 (2)
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在一家服装公司工作,原来的岗位是样品间检验员,公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员,如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员,但样品间和成品生产线是两个不同的部门,属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低,我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来计算的,因为样品间都是老师傅,工作技能比成品生产线工人的技能高,所以他们的计件单价也比成品生产线高,所以样品间员工的工资比成品生产线员工的工资是要高...
发布者:ch_liu 2011-09-02 状态:已过期 回复 (3)
公司擅自调离员工工作岗位违法吗??
公司现在进行人员削减,预备把多余人员进行两类处理:1.在公司有职务的作业员进行解除合同,并赔偿赔经济补偿金;2.在公司无职务的作业员无需经过本人同意擅自调离员工工作岗位,如果不愿意服从也不赔偿经济补偿金,请问公司这样违法吗??
公司总经理声称在入厂时签的就是作业员的合同,公司有权利进行调离。但有职务的作业员签的合同也是作业员的合同,是一样的合同,凭什么他(她)们就因为在公司有门路混个职务混个官当就可以被削减也有钱领,而我们作业员却要被压迫???请...
发布者:HOLDER 2011-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司可以随便调离员工的工作岗位吗?
律师你好,我咨询一个问题。我在这个公司上了两年班了,公司昨天突然说要调离我现在的工作岗位,调到别的部门,我不同意。我工作上没出现什么问题。我是有跟公司签订劳动合同的,合同里写了我的工作岗位,但是合同里同时也写了公司有权根据需要调整我的工作岗位和地点,若不服从,视为我单方面终止劳动合同。请问律师,公司这个条约有没有法律效律的?公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位?如果公司因为这个条约解聘我,公司算违法吗?麻烦律师帮我解答,谢谢。
发布者:lnl18323055 2011-12-15 状态:已过期 回复 (3)
员工不同意工作岗位调动,企业应如何处理?
2008年8月份我进入广州一家民营企业从事财务工作并且签定三年的劳动合同,2011年7月份因为公司业务拓展本人同意调回东莞负责公司投资的一家企业,并且工作调拨单上注明了我由原来单到调到什么单位,因为该企业还在筹建过程业务比较少,因此先注地在其他下属的企业办公,并且协助下属企业做好其他工作,2011年10月份因广州那边的劳动合同已到期,我所在企业人事部让我签了一份劳动合同,合同单位也是我要负责的单位,可至今还没给回原件我,我问人事部为何劳动合同还没签下来,他说...
发布者:samliyue 2012-02-26 状态:已过期 回复 (2)
关于未交社会保险与私自调离工作岗位的赔偿问题?
本人在长沙一家民营企业(长沙市美宇电器)上班,十个月未帮我缴纳社会保险,现在又未经过我同意调离我的工作岗位,合同上是写每个月20号发工资,但是实际发工资的时间却是30号甚至更后。请问我可以要求其给予伙经济补偿吗?补偿费用又是多少?正式的劳动合同是一式两份吗?去申请劳动仲裁他要求我先辞职然后再申请劳动仲裁,这样的方法算不算正规合法?
发布者:aq891125 2012-03-09 状态:已过期 回复 (1)
国企单位未经本人同意擅自调动员工工作是否合法?
我是一名基层员工。。在本职岗位工作顺心。。前不久无故未经本人同意。。将我工作岗位调动。。我对先工作岗位十分不满。。我该怎么办??
发布者:lotuss淡忘 2012-03-21 状态:已过期 回复 (2)
私自调离员工工作岗位,且未经员工本人意愿
请问,我刚刚辞职的,原单位,未经我本人意愿私自调离我去其他我不适应的工作岗位,请问这个该如何处理,说明了就是间接裁员
发布者:海的女儿520 2012-05-25 状态:已关闭 回复 (0)