发布者:ask20161231cfv 2016-12-31 状态:已关闭 回复 (0)
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车间工资低,员工让我做代表去和企业反应问题,主任一言不合就骂人,现在要辞退我,说我违反合同犯错,我可以获得经济赔偿吗
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我想咨询的是普通劳务工资问题:我在一家工厂上班,因家庭因素2月26日跟该车间主任提出辞职,等待新人及交接工作至3月15日正式签离职手续结束劳务关系,按理说我这应该算是正常离职吧,但是3月13日发放工资时却只得了最低基本工资。他们这样做算克扣员工工资吗,我可以维权吗?我的工资应该和新接手我岗位的人一样核算吗?
发布者:ask20150416zjn 2015-04-16 状态:已过期 回复 (2)
律师你好! 我是一名企业员工,因为部门考勤问题导致我今年3月份的工资少了几百元
律师你好! 我是一名企业员工,因为部门考勤问题导致我今年3月份的工资少了几百元, 工资单显示十九天班(实际上了二十一天) 我们主管联系人事部 人事部说四月份补发给我。单位还有其他人也不对, 企业这样做对吗? 或到了四月份企业不承认怎么办 到时候劳动部门还能在公司查到我们三月份的上班记录吗? 急询! 谢谢!!!
发布者:ask20150414htu 2015-04-18 状态:已过期 回复 (5)
你好,我想咨询下关于企业拖欠员工工资问题:我在云霄县某企业上班七年
你好,我想咨询下关于企业拖欠员工工资问题:我在云霄县某企业上班七年,公司于14年底喧布解散,大部分员工被辞退,我被该企业拖欠五万多元,公司领导及老板迟迟没给员工一明确说法和如何还清所欠工资计划,我们多次讨要,老板恶意托延还款时间就迟迟未结,现公司已人去楼空,找当地劳动局申请劳动仲栽及当地县政府未果(都回复:找不到企业老板),请问这种情况,对我们弱势群体而言如何处理,都是血汗钱,不甘心这么就打水漂,在此请求帮助,谢谢!
发布者:ask20150522go4 2015-05-22 状态:已关闭 回复 (0)
陈律师好,有问题企业员工不敢交个人部分怎么办,如果直接从工资里扣,他们就说不干了,现在企业用工也难
陈律师好,有问题企业员工不敢交个人部分怎么办,如果直接从工资里扣,他们就说不干了,现在企业用工也难。请人也不容易。该怎么办?谢谢!
发布者:ask20160128nbe 2016-01-28 状态:已过期 回复 (1)
企业不给离职员工工资问题
该公司位于天津市西青区辛口工业园9号,本人是2016年3.16日在该公司入职,3月22日由于发现公司不合理之处,故而选择尽早离开,但是他们对于我工作的这四天不给我薪水,我手里的证据只有他们的培训资料以及和他们负责人的短信互动,其他的什么也没有,请问我该如何维权,谢谢我的证据有效吗?
发布者:fit959595 2016-03-23 状态:已过期 回复 (2)
公司每月从每位计件员工的计件总工资中扣除2%的钱给车间主任发工资后又扣除3%的钱给车间叉车工
公司每月从每位计件员工的计件总工资中扣除2%的钱给车间主任发工资后又扣除3%的钱给车间叉车工,剩下的钱在分配到计件员工,请问这样做违法吗
发布者:ask20160331s4y 2016-03-31 状态:已过期 回复 (2)
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请问企业停业,员工待岗的工资待遇问题?
发布者:ask20160421qm6 2016-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160421qm6 2016-04-21 状态:已过期 回复 (2)
你好,我是鞍山市一家私有企业的员工,我在这里工作有9年了,担任生产车间主任
你好,我是鞍山市一家私有企业的员工,我在这里工作有9年了,担任生产车间主任,原订工资4000,从2015年3月开始公司出台考核制度,无论什么原因,各种理由扣钱,能开到3500左右,今年年初把我掉到其它车间主任,工资下调3500,考核后扣除保险能有2900左右,5月份至6月份我为抢产任务加班每天到21点,核算工资后才开了3000元5月份,至今为止6月份工资还没开呢,我现在是有病在家,已经休息20天了公司那边是电话通知的请假,(我这个病口口传染),请问我现在应该怎么办???
发布者:ask20160826545 2016-08-26 状态:已过期 回复 (3)
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律师你好,我是一名企业员工车间主任因为刑事犯罪坐牢,由本人代理,并且下了文件,他出来后上班,单位没有文件通知本人怎么办,他回来继续坐车间主任合理吗?
发布者:ask20161031llz 2016-10-31 状态:已关闭 回复 (0)