发布者:ask201701037go 2017-01-03 状态:已关闭 回复 (0)
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你好^ω^,我们公司就像国庆节这种国家规定的节假日,放假五天,然后发工资,只给了120元。我想问一下可以搞劳动局吗?
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国家规定的节假日上班应该怎么算工资?像中秋节.国庆节这种。是
国家规定的节假日上班应该怎么算工资?像中秋节.国庆节这种。是不是要算三倍工资?如果不算三倍工资那又该怎么办?。
发布者:ask20150919vwf 2015-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我们们公司不按国家规定放假。我该怎样举报。
你好!我们们公司不按国家规定放假。我该怎样举报。
发布者:ask20150926ig3 2015-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
律师你好,我们公司国庆不放假也没有三倍工资,去哪投诉他们呢
律师你好,我们公司国庆不放假也没有三倍工资,去哪投诉他们呢
发布者:ask20151002zzt 2015-10-02 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司国家规定的法定节假日从来没放假过,算违法吗
我们公司国家规定的法定节假日从来没放假过,算违法吗
发布者:ask20151107ljk 2015-11-07 状态:已过期 回复 (2)
你好请问今年的国庆放假前三天有工资吗?我公司放了六天假但是前三天没有跟我们算工资
你好请问今年的国庆放假前三天有工资吗?我公司放了六天假但是前三天没有跟我们算工资。公司这样做对不对。
发布者:ask20151109uwj 2015-11-09 状态:已过期 回复 (1)
国家规定正规公司每天上班八小时,我们每天上班九哥半小时,而且国庆三天三倍工资
国家规定正规公司每天上班八小时,我们每天上班九哥半小时,而且国庆三天三倍工资,三天加班期间,有一天公司让我们上班,但是不准我们打上班卡,店铺私结,每个员工只有一百块钱,没有三倍工资,这合法吗?店铺不准我们打卡,说是为了配合营运
发布者:ask20151128hp0 2015-11-28 状态:已过期 回复 (1)
你好。公司给我放假。要求我每天到公司报道 然后回家。 合同上没规定工资数额
你好。公司给我放假。要求我每天到公司报道 然后回家。 合同上没规定工资数额。 以前正常领5000。现在给我放假。发上海最低工资 合理么
还有保险也停交了 是不是合理
发布者:ask20160309qjo 2016-03-17 状态:已过期 回复 (3)
你好,国庆节公司没有放假,又没有双倍工资,我们应该怎么办
你好,国庆节公司没有放假,又没有双倍工资,我们应该怎么办
发布者:ask20160928px1 2016-09-28 状态:已过期 回复 (3)
你好,本人已离职,公司不发放10月份国家规定的法定节假日3天的工资
你好,本人已离职,公司不发放10月份国家规定的法定节假日3天的工资,我该怎样要回?
发布者:ask201611151rw 2016-11-15 状态:已过期 回复 (2)
你好,我们公司规定15号发工资但是每个月都不按时发工资 然后
你好,我们公司规定15号发工资但是每个月都不按时发工资 然后到了18号的时候我离职了 公司说我没工资 请问这合法么
发布者:ask20161121uy3 2016-11-21 状态:已过期 回复 (7)