发布者:XQZZZ16 2017-01-03 状态:已过期 回复 (3)
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合同内(公司裁员)如何赔偿
本人在职2013年6月至2017年8月(2017年合同才到期)但刚得知公司裁员。请问我可以要求公司赔偿损失吗?,赔偿损失具体包括什么方面?
被裁员能享受公司13薪与年终奖吗
发布者:ji969598 2016-08-19 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160827ey0 2016-08-27 状态:已过期 回复 (1)
合同到期,公司不给续签了,如何要求赔偿
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发布者:1472695454 2016-09-01 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201608120kh 2016-10-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201611043f0 2016-11-04 状态:已过期 回复 (1)
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我还有700小时的加班没有调休完(合同有注明,加班只能调休),请问在赔偿之外,如果公司不支付加班费用,我可以提起仲裁吗?
发布者:ask20161124757 2016-11-24 状态:已过期 回复 (2)
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2015年1月入职,合同有效期3年,近期公司口头通知因为所在部门要进行人员优化,我所在的岗位取消,对我进行辞退处理,合同中我的岗位为商品审核员,负责公司所有线上线下商品的审核,公司所有商品的新建及上架均由我一人来操作完成,公司现要求我将现有手头工作交接给其他同事,公司这样做是否合理,我是否可以要求公司继续履行合同?如果被辞退是否属于非法解除劳动合同,我能否要求双倍赔偿?
发布者:商琪 2016-12-05 状态:已关闭 回复 (12)