发布者:ask201701045an 2017-01-04 状态:已过期 回复 (6)
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我是80年参加工作国企老职工,并与单位签订无定期合同,2001年买断工龄,2002又把钱交回单位,回到原单位待岗,2002---2004年单位发放生活费,2004年3月份丈夫调离我们单位(我跟丈夫是一个单位的),单位停止发放生活费,我一直给单位交社保,去年退休医疗保险办不了,才知道单位没有给我交医保,我应该怎么办?
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发布者:王希彦 2009-03-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151229gb5 2015-12-29 状态:已过期 回复 (1)
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律师,您好!我是1984年参加工作的全民所有制职工,1995年和单位签了一年的停薪留职合同,合同期满未能及时回单位报到,1997年单位发文算我自动离职。单位给交了1996年一年的养老保险,我自己从1997年一直交到2015年11月退休。退休后领工资才知道1996年之前的视同交费年限都不算工龄,请问这合法吗?
发布者:ask201601229u3 2016-01-22 状态:已过期 回复 (3)
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1981年进厂,1989年辞职,1993年又回原单位,工作至今,现国企转制,原先的1981年至1989年的工龄能否和1993年至今的工龄连续
发布者:zqcydc 2016-03-30 状态:已过期 回复 (5)
您好高律师,我是1995年3月参加工作的,我是1995年6月和单位签订的合同制工人合同
您好高律师,我是1995年3月参加工作的,我是1995年6月和单位签订的合同制工人合同,但劳动局最后盖章是1996年11月6日,请问我应该从什么时候计算工龄谢谢!
发布者:ask2016041052z 2016-04-10 状态:已过期 回复 (1)
您好,我们2013年签订了两年的劳务派遣合同,被派遣在国企单位工作
您好,我们2013年签订了两年的劳务派遣合同,被派遣在国企单位工作,合同2015年到期以后,一直没有续签,可是我们一直还在派遣单位工作,现在要被辞退,可以要求赔偿吗
发布者:ask20160421wbm 2016-04-21 状态:已过期 回复 (2)
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我1992年参加工作是干部身份,国企改制后变成工人身份,之后下岗买断工龄,现在私人企业打工,请问何时可以退休
发布者:ask20160630vvh 2016-06-30 状态:已过期 回复 (2)
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企业为了节约成本把原本的生产周期缩短 比如原本需要半年完成的任务三个月就完成 剩下三个月就放大假只发几百工资 多次发生每日加班四小时连续两个月以上的加班 致使我心脏出现一些问题 过度劳累后后背就疼得厉害 多次要求转换岗位无果 现在企业形势不好 定下很多不利我们职工的规定 希望我们能空手离开 不做任何补偿 我想知道我能做哪些应得的诉求
发布者:ask20161029q2m 2016-11-13 状态:已过期 回复 (5)
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我是一名国企女职工,今年39岁,在企业工作了19年半,现在企业实行侧改革,我即将买断工龄下岗。我在企业里属于高温特殊工种,请问我几岁可以领取养老金?
发布者:ccf 2016-12-16 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一国企酒店商场连续工作22年,并签订了商场的无固定合同,现在单位以商场经营不好为由裁掉我,按一年赔一个月的工资补偿(威胁我如果不同意就关闭商场,分文不用赔偿),我想问问1,我这种情况是一年赔一个月还是一年俩个月赔偿,2,我们工资没有达到市的最低工资,单位说我们是省级单位,按这说就要按省平均,是这样吗?
发布者:ask20170102t95 2017-01-02 状态:已过期 回复 (4)