发布者:ask201701104p2 2017-01-10 状态:已过期 回复 (1)
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怀孕了但身体不好,有医院开的病假单,但是公司只让给请事假,无工资并且五险一金都需自己承担,包括公司给缴纳的也要自己承担,这样合理吗?
发布者:ask201512224cb 2015-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
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现在怀孕36周,由于身体不适,开有医院证明给予休息保胎处理,请病假或者事假,公司不给予批准,强迫员工休产假,但员工不愿意提前休产假,但是国家法律规定产前假15天,公司这种做法是否合理 这种情况,公司是否可以自主上报员工产假处理,或者公司报的产假到期,员工拒绝上班,等国家规定产假时间到了在去上班,这种情况,公司是否可以开除员工
发布者:001880304 2016-04-10 状态:已过期 回复 (1)
怀孕了,需卧床保胎,有习惯性流产史,只能请三个月病假吗?
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发布者:ask20160411kif 2016-04-11 状态:已过期 回复 (2)
怀孕请了病假,我每周都会给人事正规医院开的病假单,可公司不但不发我工资
怀孕请了病假,我每周都会给人事正规医院开的病假单,可公司不但不发我工资,还要我出示三甲医院病假证明和病例证明!像这样不发工资违反劳动法吗?
发布者:ask20160420v96 2016-04-20 状态:已过期 回复 (2)
怀孕请了病假,现在公司突然强制要求三甲医院病假单以及病例证明,超过15天还要两家甲等医院证明
怀孕请了病假,现在公司突然强制要求三甲医院病假单以及病例证明,超过15天还要两家甲等医院证明。我每周都走给病假单,可公司不发我工资,说我没有出示公司请假单,所以没工资,公司这样违法吗?我可以劳动仲裁吗?
发布者:ask20160420v96 2016-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕两个多月到医院开假条,可是交到单位,单位领导说!你的不算产假,算事假,我明明保胎的假条
怀孕两个多月到医院开假条,可是交到单位,单位领导说!你的不算产假,算事假,我明明保胎的假条。领导,只能帮你交保险,工资一分没有怎么回事。
发布者:ask20160519ihh 2016-05-19 状态:已关闭 回复 (0)
有医院病假,单位说我请长病假工资不能算病假只能算事假
现在怀孕7个月了,肚子大顶到肋骨痛晚上也休息不好,想请长病假,产检时让医院开了2周病假,但是和主管说她说你认识人开的病假不算病假,只能算事假,但是我根本不认识产检医生,这样的话我这个病假算病假工资吗
发布者:kanghuijing 2016-06-08 状态:已过期 回复 (4)
公司规定一年只能请20天病假,现在怀孕了,有正规医院病假单但超20天就公司不批病假了
公司规定一年只能请20天病假,现在怀孕了,有正规医院病假单但超20天就公司不批病假了,只能请事假,这合法吗?是否可以申请医疗期?要是不批我能申请仲裁吗?
发布者:ask20160815wvd 2016-08-15 状态:已过期 回复 (7)
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我怀孕3个月了,因先兆留产住院一个月,现在家保胎,老板停发我病假工资,我还能享受产假工资吗?
发布者:ask20160909cnp 2016-09-09 状态:已过期 回复 (6)
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怀孕了请病假单位没有给发奖励性绩效和工资还要三陪的扣奖励性绩效合法吗?
发布者:ask20170109yzb 2017-01-09 状态:已过期 回复 (1)