会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 2014年入职至今,公司以员工身体不适为由于2017年1月10日提出要解除劳动合同,最后工作日期为2
2014年入职至今,公司以员工身体不适为由于2017年1月10日提出要解除劳动合同,最后工作日期为2
2014年入职至今,公司以员工身体不适为由于2017年1月10日提出要解除劳动合同,最后工作日期为2017年1月13日,口头通知,还没有下发解除劳动合同的纸质通知,,签过两次合同,但因公司发展需要,两次合同的公章不是一家公司,第一次签约的公司已注销,这种情况下,应该怎么跟公司索赔??
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
2014年5月1日正式入职 工作年限是2年9个月是按三个月赔偿吗?没有提前一个月通知是此基础的双倍补偿吗?
发布者:琳 2017-01-11 状态:已关闭 回复 (5)
相关问题
派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?
要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?
发布者:fkejjj580 2008-12-23 状态:已解决 回复 (5)
我从事电池行业5年,而且所在车间有石墨粉尘,由于出于为了身体健康着想,想与公司解除劳动合同,能否得到
我从事电池行业5年,而且所在车间有石墨粉尘,由于出于为了身体健康着想,想与公司解除劳动合同,能否得到补偿吗?公司没有给上就业失业险,其他保险都上了,算是违法吗?
发布者:呵呵 2010-09-11 状态:已过期 回复 (2)
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
发布者:简单有点坏 2010-10-12 状态:已过期 回复 (6)
在公司工作两年签了两次固定期限的劳动合同,马上合同到期了,公司却提出解除劳动合同
在公司工作两年签了两次固定期限的劳动合同,马上合同到期了,公司却提出解除劳动合同,我觉得他们怕与我签无固定合同,如果我要求签无固定,他们算违法解除吗?
发布者:ask201601093hx 2016-01-09 状态:已过期 回复 (5)
是这样的,我在公司签订了5年的劳动合同,在工作期间,公司提出给所有员工换签第三方合同
是这样的,我在公司签订了5年的劳动合同,在工作期间,公司提出给所有员工换签第三方合同,我们换签了,到现在发现换签后的合同比原合同的到期日期提前了三个月,现在公司提出不再续签合同,并要我提前办理离职,请问这样的情况下,我可以得到补偿了?补偿应该怎么核算?
发布者:ask20160325ydn 2016-04-28 状态:已过期 回复 (5)
女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职
女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职,公司就以此为由要扣除一部分员工所得工资,请问这样的做法是否合法,怎样才能讨回被扣的辛苦钱?
发布者:ask201605168xg 2016-05-16 状态:已过期 回复 (1)
我是一名公司员工,在公司工作了四年,只交了三个月保险,现在由于公司原因解除劳动合同
我是一名公司员工,在公司工作了四年,只交了三个月保险,现在由于公司原因解除劳动合同,我能否领到失业保
发布者:ask20160601brg 2016-06-01 状态:已过期 回复 (1)
因为身体不适,公司要求解除劳动合同,但是合同未到期,公司应赔偿多少赔偿金
因为身体不适,公司要求解除劳动合同,但是合同未到期,公司应赔偿多少赔偿金。
发布者:ask20160606r4a 2016-06-06 状态:已过期 回复 (2)
公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同,但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动
公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同,但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动,培训的过程,完全是解雇籍口。现我正在申请劳动仲裁中,而我在办理申请失业保险金时,需要拿一张表给原公司盖章,而且表内解雇原因的选项,也有与公司解雇理由一样的选项,请问,如果我拿此表回去要求盖章,公司必然勾选与他解雇理由一致的选项。那么是否会影响我申请仲裁的结果,(我以此表申领失业金,是否等同我承认或接受解雇我的理由)。谢谢
发布者:ask201608100w2 2016-08-18 状态:已过期 回复 (3)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00788秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com