发布者:ask20170112mdf 2017-01-12 状态:已过期 回复 (2)
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我是单位临时工,现在怀孕9个月,合同期满,现在单位要签解除劳动合同协议
我是单位临时工,现在怀孕9个月,合同期满,现在单位要签解除劳动合同协议,内容是我因个人原因自动解除劳动合同,我该怎么办
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协议解除劳动合同,单位不退押金?
我与2008年6月18日到现在的单位从事护理工作,于当年9月24签订劳动合同(一年,到今年9月23)。
去年单位派我到广州学习,让我交纳押金5000元,学习归来,承诺加工资及奖金。
但我回来之后,单位并没有履行,并且还不按时开发工资。我提出辞职,单位同意。
现在单位不退还我押金,我申请了劳动仲裁。
很快收到受理案件通知书。
现在我想知道的是,我的钱能要的回吗??
问题补充:
单位让我自己承担去广州学习的费用。
发布者:韩扬1987 2009-06-12 状态:已解决 回复 (2)
协议解除劳动合同,单位不退押金?
我与2008年6月18日到现在的单位从事护理工作,于当年9月24签订劳动合同(一年,到今年9月23)。
去年单位派我到广州学习,让我交纳押金5000元,学习归来,承诺加工资及奖金。
但我回来之后,单位并没有履行,并且还不按时开发工资。我提出辞职,单位同意。
现在单位不退还我押金,我申请了劳动仲裁。
很快收到受理案件通知书。
现在我想知道的是,我的钱能要的回吗??
问题补充:
单位让我自己承担去广州学习的费用。
我和单位没有签学习的那个劳动合同副本
发布者:韩扬1987 2009-06-12 状态:已解决 回复 (3)
可以跟两家单位同时签订劳动合同吗?(非临时工)
我们先注册了两家公司(两个独立的法律主体),一名员工与老公司签订了为时两年的固定期限合同(2008年——2009年12月),并交纳综合保险。
中途(2008年8月)新公司成立,我单位把他转到了新公司用工,缴纳保险。但没有与上家终止合同,也没有与下家签订新的劳动合同。
2009年该员工自动离职,他申请仲裁,要求老公司付他经济补偿金,(他本人并没有搞清两个公司之间的关系),以及剩余工资。劳动部门认为他没有足够的证据证明自己的诉求,因为他提供了虚假的病假条,没有支持他,...
发布者:花一一 2009-12-31 状态:已过期 回复 (5)
与单位协议解除劳动合同后会在个人档案上留下不良记录嘛?
与单位发生矛盾,后来单位主动提出协议解除合同,并支付了一笔补偿金和待通知金,并和我签订了离职协议书,还出具给我一张离职证明,上面写着协议解除合同。
1)因为发生过矛盾,请问之后单位会在我的个人档案材料上留下不良记录吗?
2)个人不能查询自己的档案,请问我能通过其他途径了解我的档案内容嘛?
发布者:lilith 2010-03-06 状态:已过期 回复 (4)
临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同
临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同,如不想在在本单位工作如何提出解聘,如想起诉用工单位经济赔偿应提供什么材料,
发布者:minelyb 2010-04-21 状态:已过期 回复 (2)
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权?要找什么证据?我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗?
发布者:趁热打铁 2010-05-19 状态:已过期 回复 (2)
单位不给临时工签劳动合同怎么办?
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发布者:绿衣人 2010-10-28 状态:已过期 回复 (1)
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
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发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
原单位合同未解除,又签了另一份劳动合同和保密协议,现在想留在原单位,另一份合同算违约吗?
原单位合同未解除,又签了另一份劳动合同和保密协议,现在想留在原单位,另一份合同算违约吗?
发布者:JM8233as 2015-04-17 状态:已过期 回复 (2)
单位签的劳动合同本人手里没有,但现在劳动合同期满了,解除合同了
单位签的劳动合同本人手里没有,但现在劳动合同期满了,解除合同了,是否能要回签订的合同
发布者:ask20170103auo 2017-01-03 状态:已过期 回复 (5)